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| Registros recuperados : 138 | |
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Registro Completo
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Biblioteca(s): |
Embrapa Unidades Centrais. |
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Data corrente: |
06/07/1993 |
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Data da última atualização: |
09/04/2018 |
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Autoria: |
QUIRINO, T. R. |
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Afiliação: |
EMBRAPA-DRH. |
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Título: |
Os níveis de qualificação da mão-de-obra: teoria e prática. |
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Ano de publicação: |
1977 |
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Fonte/Imprenta: |
Fundação João Pinheiro, Belo Horizonte, v.7, n. 8, p. 8-13, ago. 1977. |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
Os estudos de recursos humanos têm se deparado com dificuldades especiais para encontrar meios efetivos à classificação das pessoas envolvidas nos processos de produção e distribuição dos bens econômicos. A multiplicidade de diferentes situações de trabalho faz com que cada caso particular apresente características únicas que potencialmente seriam interessantes para o estudo dos recursos humanos . Contudo, embora se possa aprender muito com o estudo de casos, é necessário atingir generalizações mais globais, onde as características específicas devem ser desprezadas em proveito de outras, de modo que a diversidade seja reduzida a uma estrutura compreensiva e compreensível. Portanto, é necessário que se determine um arcabouço de distinções a ser adotado como relevante e ordenador . Este artigo examina a utilidade da classificação ocupacional conhecida como " nível de qualificação e, usando análise qualitativa de dados provenientes de entrevistas, determina seu conteúdo empírico. Deste modo, identifica quatro variáveis não educacionais que se distinguem entre seus diversos níveis. |
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Palavras-Chave: |
Manpower; Qualificacao; Qualification. |
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Thesagro: |
Mão-de-Obra. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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URL: |
https://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/175200/1/Os-niveis-de-qualificacaoo-de-mao-de-obra.pdf
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Marc: |
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Registro original: |
Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE) |
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