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Registros recuperados : 98 | |
6. | | PORTUGAL, A. D. O desenvolvimento tecnologico e o plantio direto Brasilia: EMBRAPA-SPI, 1997 p.67-74 In: CARDOSO,F.C.; PEREIRA,M.H.; DERPSCH,R.; MARINHO,J.R.; BATMANIAN,G.; MARTINS, O.P.; CHAVES, H.M.L.; PORTUGAL, A.D.; HANNAS, C.T.; RAMANO,P.A. O meio ambiente e o plantio direto. Brasilia: EMBRAPA-SPI, 1997. Biblioteca(s): Embrapa Mandioca e Fruticultura. |
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20. | | PORTUGAL, A. D. Qualidade de vida. In: CONFERÊNCIA NACIONAL DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO, 2001, Brasília, DF. Memória... Brasília, DF: CGEE, 2002 v. 1 p. 49-52 A memória da Conferência Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação: sessão plenária, foi publicada na Revista Parcerias e Estratégicas, v. 1, edição especial, junho 2002. Biblioteca(s): Embrapa Unidades Centrais. |
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Registros recuperados : 98 | |
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Registro Completo
Biblioteca(s): |
Embrapa Unidades Centrais. |
Data corrente: |
26/04/2000 |
Data da última atualização: |
20/10/2015 |
Autoria: |
PORTUGAL, A. D.; CONTINI, E.; AVILA, A. F. D.; SOUZA, G. da S. |
Título: |
Sistema de avaliação e premiação por resultados da Embrapa. |
Ano de publicação: |
1997 |
Fonte/Imprenta: |
Brasília, DF: EMBRAPA, 1997. |
Páginas: |
22 p. |
Idioma: |
Português |
Conteúdo: |
O presente trabalho apresenta conceitos e aspectos operacionais do Sistema de Avaliação e Premiação por Resultados da Embrapa, implantado em 1996. O Sistema objetiva elevar o desempenho das unidades de pesquisa, das equipes e empregados da Empresa, e recompensar os mais produtivos. O Sistema é constituído por 4 componentes: a) avaliação de unidades: b) premiação de unidades: c) avaliação de equipes e empregados: e. d) premiação de equipes e empregados. |
Palavras-Chave: |
Avaliacao; Embrapa; Evaluation; Human resource; Premiacao; Premiação por resultado; Recursos humanos. |
Categoria do assunto: |
-- |
URL: |
https://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/98217/1/Sistema-de-avaliacao-e-premiacao.pdf
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Marc: |
LEADER 01089nam a2200241 a 4500 001 1981228 005 2015-10-20 008 1997 bl uuuu u0uu1 u #d 100 1 $aPORTUGAL, A. D. 245 $aSistema de avaliação e premiação por resultados da Embrapa. 260 $aBrasília, DF: EMBRAPA$c1997 300 $a22 p. 520 $aO presente trabalho apresenta conceitos e aspectos operacionais do Sistema de Avaliação e Premiação por Resultados da Embrapa, implantado em 1996. O Sistema objetiva elevar o desempenho das unidades de pesquisa, das equipes e empregados da Empresa, e recompensar os mais produtivos. O Sistema é constituído por 4 componentes: a) avaliação de unidades: b) premiação de unidades: c) avaliação de equipes e empregados: e. d) premiação de equipes e empregados. 653 $aAvaliacao 653 $aEmbrapa 653 $aEvaluation 653 $aHuman resource 653 $aPremiacao 653 $aPremiação por resultado 653 $aRecursos humanos 700 1 $aCONTINI, E. 700 1 $aAVILA, A. F. D. 700 1 $aSOUZA, G. da S.
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Registro original: |
Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE) |
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