01089nam a2200241 a 450000100080000000500110000800800410001910000200006024500680008026000330014830000100018152004750019165300140066665300120068065300150069265300190070765300140072665300300074065300210077070000160079170000200080770000200082719812282015-10-20       1997    bl uuuu     u0uu1 u    #d1 aPORTUGAL, A. D.  aSistema de avaliação e premiação por resultados da Embrapa.  aBrasília, DF: EMBRAPAc1997  a22 p.  aO presente trabalho apresenta conceitos e aspectos operacionais do Sistema de Avaliação e Premiação por Resultados da Embrapa, implantado em 1996. O Sistema objetiva elevar o desempenho das unidades de pesquisa, das equipes e empregados da Empresa, e recompensar os mais produtivos. O Sistema é constituído por 4 componentes: a) avaliação de unidades: b) premiação de unidades: c) avaliação de equipes e empregados: e. d) premiação de equipes e empregados.  aAvaliacao  aEmbrapa  aEvaluation  aHuman resource  aPremiacao  aPremiação por resultado  aRecursos humanos1 aCONTINI, E.1 aAVILA, A. F. D.1 aSOUZA, G. da S.