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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Embrapa Unidades Centrais. |
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Data corrente: |
17/06/2013 |
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Data da última atualização: |
16/05/2018 |
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Autoria: |
TIMO, L. G. da S.; MENDES, A. M. |
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Afiliação: |
LANA GOMES DA SILVA TIMO, DGP. |
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Título: |
Análise psicodinâmica do reconhecimento em empregados públicos de alto desempenho. |
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Ano de publicação: |
2012 |
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Fonte/Imprenta: |
[2012]. |
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Páginas: |
15 f. |
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Descrição Física: |
Artigo (Especialização em Psicodinâmica do trabalho) - Departamento de Psicologia Social e do Trabalho, Universidade de Brasília, Brasília, DF. |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
Este artigo relata a psicodinâmica do reconhecimento no trabalho de empregados avaliados com notas máximas nas avaliações de desempenho e buscou perceber o impacto deste alto desempenho no processo de reconhecimento no trabalho na perspectiva da psicodinâmica do trabalho. A realização da pesquisa contou com a participação de empregados de uma empresa pública de Brasília - DF que foram submetidos a entrevistas individuais semi-estruturadas transcritas na íntegra e analisadas posteriormente. As análises de núcleo de sentidos revelaram quatro categorias síntese ligadas à organização do trabalho, relacionamneto interpessoal e estratégias defensivas, avaliação de desempenho e dinâmica de reconhecimento. Concluiu-se que os empregados vivenciam angústias provenientes do alto desempenho, porém as recompensas institucionais, e o estabelecimento de defesas, até então, são suficiente para possibilitar estratégias de ressignificação do sofrimento, apesar do desmonte claro do coletivo e banalizaçãqo da injustiça proveniente do processo. |
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Palavras-Chave: |
Alto desempenho; Psicodinâmica; Relacionamento interpessoal. |
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Thesagro: |
Empresa pública. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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Marc: |
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520 $aEste artigo relata a psicodinâmica do reconhecimento no trabalho de empregados avaliados com notas máximas nas avaliações de desempenho e buscou perceber o impacto deste alto desempenho no processo de reconhecimento no trabalho na perspectiva da psicodinâmica do trabalho. A realização da pesquisa contou com a participação de empregados de uma empresa pública de Brasília - DF que foram submetidos a entrevistas individuais semi-estruturadas transcritas na íntegra e analisadas posteriormente. As análises de núcleo de sentidos revelaram quatro categorias síntese ligadas à organização do trabalho, relacionamneto interpessoal e estratégias defensivas, avaliação de desempenho e dinâmica de reconhecimento. Concluiu-se que os empregados vivenciam angústias provenientes do alto desempenho, porém as recompensas institucionais, e o estabelecimento de defesas, até então, são suficiente para possibilitar estratégias de ressignificação do sofrimento, apesar do desmonte claro do coletivo e banalizaçãqo da injustiça proveniente do processo.
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653 $aPsicodinâmica
653 $aRelacionamento interpessoal
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Registro original: |
Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE) |
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Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
URL |
Voltar
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 | Acesso ao texto completo restrito à biblioteca da Embrapa Unidades Centrais. Para informações adicionais entre em contato com biblioteca@embrapa.br. |
Registro Completo
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Biblioteca(s): |
Embrapa Unidades Centrais. |
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Data corrente: |
22/01/2013 |
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Data da última atualização: |
01/02/2013 |
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Tipo da produção científica: |
Artigo em Anais de Congresso |
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Autoria: |
GRUNDLING, R. D. P.; PEREIRA, A. C. |
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Afiliação: |
ROBERTA DALLA PORTA GRUNDLING, SNE; ANDRE CORREA PEREIRA, SNE. |
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Título: |
Tecnologia e a agropecuária no cerrado. |
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Ano de publicação: |
2012 |
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Fonte/Imprenta: |
In: CONGRESSO DA SOCIEDADE BRASILEIRA DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E SOCIOLOGIA RURAL, 50., 2012, Vitória. Agricultura e desenvolvimento rural com sustentabilidade: anais. Vitória: UFES, 2012. |
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Descrição Física: |
CD-ROM. |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
O objetivo desse artigo e discutir o contexto no qual se insere a tecnologia agropecuária e sua relevância no Cerrado brasileiro. Para obter os resultados são utilizados os dados do Censo Agropecuário 2006 (IBGE) e também pesquisa bibliográfica utilizando o caso da Embrapa como ilustração. Pesquisa, desenvolvimento, inovação e transferência de tecnologias aliados aos incentivos governamentais que propiciaram a ocupação e o uso agropecuário do Cerrado brasileiro. Tecnologias incentivadas e propostas estão visando à transversalidade e a sustentabilidade, tais como a Integração lavoura ? pecuária ? floresta. |
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Palavras-Chave: |
Embrapa; Integração lavoura-pecuária-floresta. |
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Thesagro: |
Cerrado; Desenvolvimento sustentável; Transferência de tecnologia. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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Marc: |
LEADER 01345nam a2200193 a 4500
001 1946006
005 2013-02-01
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260 $aIn: CONGRESSO DA SOCIEDADE BRASILEIRA DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E SOCIOLOGIA RURAL, 50., 2012, Vitória. Agricultura e desenvolvimento rural com sustentabilidade: anais. Vitória: UFES$c2012
300 $cCD-ROM.
520 $aO objetivo desse artigo e discutir o contexto no qual se insere a tecnologia agropecuária e sua relevância no Cerrado brasileiro. Para obter os resultados são utilizados os dados do Censo Agropecuário 2006 (IBGE) e também pesquisa bibliográfica utilizando o caso da Embrapa como ilustração. Pesquisa, desenvolvimento, inovação e transferência de tecnologias aliados aos incentivos governamentais que propiciaram a ocupação e o uso agropecuário do Cerrado brasileiro. Tecnologias incentivadas e propostas estão visando à transversalidade e a sustentabilidade, tais como a Integração lavoura ? pecuária ? floresta.
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653 $aEmbrapa
653 $aIntegração lavoura-pecuária-floresta
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Registro original: |
Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE) |
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