01266naa a2200229 a 450000100080000000500110000800800410001910000250006024500590008526000090014450000650015352005610021865300250077965300120080465300130081665300200082965300310084965300180088065300220089865300330092077300830095310873762019-11-04       1996    bl uuuu     u00u1 u    #d1 aCARDOSO, J. de S. L.  aClima organizacional na transferência de treinamento.  c1996  aNome da autora no artigo: Jacqueline Silveira de Sá Leitão  aAtualmente, e cada vez mais comum a atencao dada por profissionais de recursos humanos a pratica de atividades de treinamento. Porem, os fatores que influenciam no seu sucesso sao pouco estudados. A partir de pesquisa em quatro organizacoes, a autora discute a utilizacaoo frequente do aprendido e como o treinamento causa impacto na melhoria da qualidade do trabalho e na diminuicao do numero de erros cometidos, em funcao de variaveis de clima organizacional como autonomia, clareza de tarefa, suporte do supervisor e coesao entre os pares, entre outras.  aClima organizacional  aControl  aControle  aCorsao de pares  aOrganizational environment  aPeer cohesion  aTraining transfer  aTransferencia de treinamento  tRevista de Administração, São Paulogv. 31, n. 3, p. 53-62, jul./set. 1996.