01001naa a2200193 a 450000100080000000500110000800800410001910000230006024500350008326000090011852005340012765000100066165000100067165000130068165300140069465300140070865300090072277300760073110873712007-12-24       1983    bl uuuu     u00u1 u    #d1 aSOUZA, E. L. P. de  aClima e estrutura de trabalho.  c1983  aComparando-se organizacoes com tarefas bem estruturadas (como um Centro de Processamento de Dados) com organizacoes que tenham suas tarefas menos estruturadas (como uma Secretaria de Planejamento), observam-se claras diferencas na percepcao de clima dos seus participantes. As comparacoes foram feitas entre os coordenadores e gerentes de 10 organizacoes , totalizando 210 sujeitos. Foi utilizada a Escala de Kolb. As diferencas ocorreram nos fatores de: conformidade com normas, clareza organizacional, lideranca e apoio humano.  alabor  aClima  aTrabalho  aEstrutura  aStructure  aWork  tRevista de Administracao, Sao Paulogv.18, n.3, p.68-71, jul./set.1983.