01274nam a2200205 a 450000100080000000500110000800800410001910000220006024500930008226000420017530000090021749000460022652006880027265000180096065000170097865300190099565300140101470000200102870000200104810259812014-07-18       1996    bl uuuu     u0uu1 u    #d1 aBERTUCCI NETO, V.  aInstrumento de avaliação para otimizar a comunicação interna na Unidade de trabalho.  aSão Carlos, SP: EMBRAPA-CNPDIAc1996  a8 p.  a(EMBRAPA-CNPDIA. Comunicado Técnico, 9).  aA comunicação, do ponto de vista empresarial, pode ser entendida como função indispensável de pessoas e organizações, através da qual se conduz uma relação com o meio ambiente, com os outros e com suas próprias partes, mediante processos internos. Entende-se, por isso, que o equilibrio da organização está na disposição ordenada entre as partes que a compõem. Esse equilibrio e integração dependem fundamentalmente do seu processo comunicacional, ou seja, ao se organizar, uma empresa organiza, de fato, o fluxo de informações a ela relacionadas. Assim, estarão organizando suas relações humanas, administrativas e estratégicas entre suas partes funcionais.  aComunicação  aIntegração  aOrganizações  aOrganizar1 aFRAGALLE, E. P.1 aREIS, A. P. dos