02258nam a2200241 a 450000100080000000500110000800800410001910000250006024500320008526000200011730000140013750001920015152014920034365000150183565000130185065300200186365300240188365300280190765300230193565300150195865300280197365300150200111585662019-08-02 2006 bl uuuu 00u1 u #d1 aEMBRAPA SEMI-ÁRIDO. aRelatório de gestão 2006. aPetrolinac2006 a81p.cil. aElaborado por Eduardo Assis Menezes; Gislene Feitosa Brito Gama; Luiza Teixeira de Lima Brito; Magna Soelma Beserra de Moura; Maria Auxiliadora Coelho de Lima; Neide Medeiros Gomes Lopes. a1. Identificação e perfil da unidade; 1.1 Perfil da unidade; 1.2 identificação da unidade; 1.3 Caracterização; 1.4 Serviços terceirizados; 1.5 Programas de governo -PPA; Usuários e interação com outras organizações; 1.7 Força de trabalho; 1.8 Qualificação da força de trabalho dez/2006; 1.9 Gestão orçamentária; 1.10 Organograma da unidade; 1.11 Histórico da unidade; 2. Liderança; 2.1 Sistema de liderança; 2.2 Cultura da exelência; 2.3 Análide crítica do desenpenho global; 3. Estratégias e planos; 3.1 Formulação de estratégias; 3.2 Desdobramento e operacionalização de sistemas; 3.3; Formulação do sistema de medição de desempenho; 4. Cidadãos e sociedade; 4.1 imagem e conhecimento mútuo; 4.2 Relacionamento com clientes; 4.3 Interação com a sociedade; 5. Informação e conhecimento; 5.1 Gestão de informações da unidade; 5.2 Gestão de informações comparativas; 5.3 Gestão do conhecimento; 6. Pessoas; 6.1 Sistema de trabalho; 6.2 Educação e capacitação; 6.3 Qualidade de vida; 7. Processos; 7.1 Gestão de processos finalísticos; 7.2 Gestão de processos de apoio; 7.3 Gestão de processos de suprimento; 7.4 Gestão orçamentária e financeira. 8. Resultados; 8.1 Resultados relativos aos clientes; 8.2 Resultados orçamentários e financeiros; 8.3 Resultados relativos as pessoas; 8.4 Resultados relativos a suprimento; 8.5 Resultados relativos aos serviços e produtos; 8.6 Resultados dos processos de apoio e organizacionais. aLiderança aPesquisa aDesenvolvimento aEmbrapa Semi-Árido aGestão da informação aGestão de pessoas aHistórico aProcesso organizacional aRelatório