01906naa a2200205 a 450000100080000000500110000800800410001902200140006010000160007424500970009026000090018752013050019665000250150165000180152665000150154465000250155970000190158470000200160377300770162321229262020-06-03       2019    bl uuuu     u00u1 u    #d  a2179-68071 aLIMA, L. C.  aAnálise das chamadas públicas do PNAE no município de Palmas - TO.h[electronic resource]  c2019  aEste  estudo  refere-se  sobre  a  temática  Qualidade  de  Vida  no  Trabalho  (QVT),  considerada atualmente como indispensável para a sobrevivência das organizações. Parte-se do pressuposto de  que  elas  deveriam  se  preocupar  mais  com  os  seus  colaboradores,  pois  são seres  humanos completos, com necessidades não apenas econômicas, mas também físicas, psicológicas e sociais. Caso os colaboradores não estejam satisfeitos igualmente com sua vida pessoal e profissional, não estarão  motivados  a  produzir  com  qualidade.  Dessaforma,  tem-se  como  objetivo  analisar  se  a empresa  pesquisada  promove  a  qualidade  de  vida  em  seu  ambiente  organizacional,  tomando como referência à percepção de seus colaboradores acerca da questão. O levantamento de dados foi feito por meio de um questionário elaborado a partir da teoria de Huse e Cummings (1985), aplicada numa amostra de 30 colaboradores de uma empresa do segmento cafeeiro localizada em Três  Pontas-MG.  Entre  os  resultados,  observou-se  que  a  maioria  dos  colaboradores  estão satisfeitos com o ambiente de trabalho presente na organização e que aspectos como segurança, bom relacionamento entre os colaboradores e benefícios oferecidos pela empresa são essenciais para tal dinâmica.  aAgricultura Familiar  aAlimentação  aEducação  aPolíticas Públicas1 aBERALDO, K. A.1 aSOUSA, D. N. de  tRevista Desenvolvimento Socialgv. 25, n. 2, p. 245-278, jul./dez. 2019.