01268naa a2200157 a 450000100080000000500110000800800410001910000270006024500620008726000090014952008510015865000180100965000130102765300090104077300610104911019152000-07-17       2000    bl uuuu     u00u1 u    #d1 aFERREIRA JUNIOR, J. C.  aTelecommutingbo paradigma de um novo estilo de trabalho.  c2000  aA implantacao do telecommuting determina regras para se trabalhar em casa em dias especificos da semana e, nos demais dias, trabalhar no escritorio. O local de trabalho pode ser a casa ou, temporariamente, por motivo de viagem, outros escritorios; Os contratos de telecommuting abrangem conceitos importantes de confianca e de autorizacao ao empregado e permitem que a companhia apoie os empregados, mantendo um equilibrio saudavel entre as pressoes de trabalho e a familia; O telecommuting e uma atividade que requer um certo tipo de pessoa. Essa forma de trabalho nao e apropriada a todo mundo. Trabalhadores novos ou sem experiencia, normalmente, nao sao satisfatorios; Os empregados podem ter uma reducao em nivel de tensao, ter o seu moral elevado e um maior equilibrio entre trabalho e vida pessoal como resultado imediato do telecommuting.  atelecommuting  aTrabalho  aWork  tRAE - Light, Sao Paulogv.7, n.3, p.8-17, jul./set.2000.