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| Registros recuperados : 3 | |
| 1. |  | FERNANDES, J. A. S.; BISCOLA, P. H. N.; FREIRE, J. R. de S.; LAURA, V. A.; SILVA, M. A. I.; SOARES, C. O. Aplicação de ferramentas de e-RH no processo de gerenciamento de estágios da Embrapa Gado de Corte. In: JORNADA CIENTÍFICA DA EMBRAPA GADO DE CORTE, 4., 2008, Campo Grande, MS. Anais [da]... Campo Grande, MS: Embrapa Gado de Corte, 2008. 1 CD-ROM. Editores técnicos Valdemir Antônio Laura, Paulo Henrique Nogueira Biscola. 2 p. 1 CD-ROM.| Biblioteca(s): Embrapa Gado de Corte. |
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| 2. | | LIMA, G. F. da C.; RÊGO, M. M. T.; FERNANDES, J. A. S.; LIMA, C. A. C. de; LOBO, R. N. B.; GUERRA, D. G. F. Desempenho de ovinos em terminação alimentados com dietas compostas por silagens com diferentes proporções de sorgo e girassol. In: REUNIÃO ANUAL DA SOCIEDADE BRASILEIRA DE ZOOTECNIA, 47., 2010, Salvador. Empreendedorismo e progresso científico na zootecnia brasileira: anais. Salvador: SBZ, 2010. 3 f. 1 CD-ROM.| Biblioteca(s): Embrapa Caprinos e Ovinos. |
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| 3. | | FERNANDES, J. A. S.; BISCOLA, P. H. N.; SOARES, C. O.; FREIRE, J. R.; SILVA, M. A. I. da; LAURA, V. A. O uso da Tecnologia de Informação na Gestão de Estágios: um estudo de
caso em uma empresa pública voltada para PD&I. In: JORNADA CIENTÍFICA DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO DO CENTRO OESTE, 6., 2008, Campo Grande, MS. Perspectivas para o desenvolvimento econômico e organizacional do Centro-Oeste brasileiro: [anais]. Campo Grande, MS: UFMS, 2008. 17 p. 1 CD-ROM.| Biblioteca(s): Embrapa Gado de Corte. |
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| Registros recuperados : 3 | |
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Registro Completo
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Biblioteca(s): |
Embrapa Gado de Corte. |
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Data corrente: |
25/03/2009 |
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Data da última atualização: |
25/03/2009 |
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Tipo da produção científica: |
Artigo em Anais de Congresso / Nota Técnica |
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Autoria: |
FERNANDES, J. A. S.; BISCOLA, P. H. N.; SOARES, C. O.; FREIRE, J. R.; SILVA, M. A. I. da; LAURA, V. A. |
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Afiliação: |
José Antônio Soares Fernandes, UFMS; Paulo Henrique Nogueira Biscola Analista de PD&I CNPGC; Cléber Oliveira Soares, CNPGC; José Roberto Souza Freire Analista de RH CNPGC; Marcio Aparecido Inácio da Silva, Programa de Mestrado em Engenharia de Software/UFMS; Valdemir Antonio Laura, CNPGC. |
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Título: |
O uso da Tecnologia de Informação na Gestão de Estágios: um estudo de
caso em uma empresa pública voltada para PD&I. |
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Ano de publicação: |
2008 |
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Fonte/Imprenta: |
In: JORNADA CIENTÍFICA DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO DO CENTRO OESTE, 6., 2008, Campo Grande, MS. Perspectivas para o desenvolvimento econômico e organizacional do Centro-Oeste brasileiro: [anais]. Campo Grande, MS: UFMS, 2008. |
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Páginas: |
17 p. |
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Descrição Física: |
1 CD-ROM. |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
A Gestão de Pessoas evoluiu a partir da década de 1980, na busca de vantagem
competitiva, sendo que a Tecnologia da Informação (TI) avançada tornou-se uma excelente ferramenta de alavancagem desse processo. Nesse contexto o presente trabalho busca evidenciar uma aplicação da TI na Gestão de Pessoas, mais especificamente à gestão de estágios em uma empresa pública. Buscou-se responder o seguinte problema de pesquisa: como as modernas técnicas de Tecnologia de Informação voltadas para Gestão de Pessoas podem contribuir para melhorar o processo de gerenciamento de estágios dentro da Embrapa Gado de Corte? Uma revisão do conhecimento sobre as novas ferramentas de gestão e o uso de TI aplicada aos Recursos Humanos (RH) se fez necessária para a elaboração de uma resposta pertinente. A metodologia utilizada foi o estudo de caso único, representativo ou típico, com a triangulação de dados. Os resultados mostram algumas melhorias nesse processo, como: redução de custos e fluxos de trabalho; automatização de atividades rotineiras e repetitivas; aumento na velocidade de respostas dos sistemas/atividades de RH; mais informações para tomada de decisões; auto-atendimento disponível aos empregados; uniformidade de informação; mais tempo para a equipe de RH se dedicar a atividades estratégicas; entre outros. |
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Palavras-Chave: |
Brasil; Campo Grande; Estágio; Mato Grosso do Sul. |
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Thesagro: |
Administração; Administração de Pessoal; Programa de Computador; Tecnologia. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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Marc: |
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520 $aA Gestão de Pessoas evoluiu a partir da década de 1980, na busca de vantagem competitiva, sendo que a Tecnologia da Informação (TI) avançada tornou-se uma excelente ferramenta de alavancagem desse processo. Nesse contexto o presente trabalho busca evidenciar uma aplicação da TI na Gestão de Pessoas, mais especificamente à gestão de estágios em uma empresa pública. Buscou-se responder o seguinte problema de pesquisa: como as modernas técnicas de Tecnologia de Informação voltadas para Gestão de Pessoas podem contribuir para melhorar o processo de gerenciamento de estágios dentro da Embrapa Gado de Corte? Uma revisão do conhecimento sobre as novas ferramentas de gestão e o uso de TI aplicada aos Recursos Humanos (RH) se fez necessária para a elaboração de uma resposta pertinente. A metodologia utilizada foi o estudo de caso único, representativo ou típico, com a triangulação de dados. Os resultados mostram algumas melhorias nesse processo, como: redução de custos e fluxos de trabalho; automatização de atividades rotineiras e repetitivas; aumento na velocidade de respostas dos sistemas/atividades de RH; mais informações para tomada de decisões; auto-atendimento disponível aos empregados; uniformidade de informação; mais tempo para a equipe de RH se dedicar a atividades estratégicas; entre outros.
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773 $tIn: JORNADA CIENTÍFICA DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO DO CENTRO OESTE, 6., 2008, Campo Grande, MS. Perspectivas para o desenvolvimento econômico e organizacional do Centro-Oeste brasileiro: [anais]. Campo Grande, MS: UFMS, 2008.
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Registro original: |
Embrapa Gado de Corte (CNPGC) |
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