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| Registros recuperados : 2 | |
| 1. |  | BESSA, M. E. De; RODARTE, M. P.; OTENIO, M. H.; STRINGHETA, P. C.; OLIVEIRA, J. M. De; BARBOSA, J. C.; PINTO, M. A. De O. Sensory perception of the fermented goat milk: potential application of the DSC method. Food Science and Technology, v. 36, n. 3, p. 406-412, 2016.| Biblioteca(s): Embrapa Gado de Leite. |
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| 2. | | ASSIS, A. S.; CRUZ, L. T.; FERREIRA, A. S.; BESSA, M. E.; PINTO, M. A. de O.; VIEIRA, C. B.; OTENIO, M. H.; MIAGOSTOVICH, M. P.; SILVA, M. L. da R. e. Relationship between viral detection and turbidity in a watershed contaminated with group A rotavirus. Environmental Science and Pollution Research, v. 22, p. 6886-6897, 2015.| Biblioteca(s): Embrapa Gado de Leite. |
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| Registros recuperados : 2 | |
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 | Acesso ao texto completo restrito à biblioteca da Embrapa Gado de Corte. Para informações adicionais entre em contato com biblioteca@embrapa.br. |
Registro Completo
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Biblioteca(s): |
Embrapa Gado de Corte. |
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Data corrente: |
25/03/2009 |
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Data da última atualização: |
25/03/2009 |
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Tipo da produção científica: |
Artigo em Anais de Congresso / Nota Técnica |
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Autoria: |
FERNANDES, J. A. S.; BISCOLA, P. H. N.; SOARES, C. O.; FREIRE, J. R.; SILVA, M. A. I. da; LAURA, V. A. |
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Afiliação: |
José Antônio Soares Fernandes, UFMS; Paulo Henrique Nogueira Biscola Analista de PD&I CNPGC; Cléber Oliveira Soares, CNPGC; José Roberto Souza Freire Analista de RH CNPGC; Marcio Aparecido Inácio da Silva, Programa de Mestrado em Engenharia de Software/UFMS; Valdemir Antonio Laura, CNPGC. |
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Título: |
O uso da Tecnologia de Informação na Gestão de Estágios: um estudo de caso em uma empresa pública voltada para PD&I. |
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Ano de publicação: |
2008 |
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Fonte/Imprenta: |
In: JORNADA CIENTÍFICA DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO DO CENTRO OESTE, 6., 2008, Campo Grande, MS. Perspectivas para o desenvolvimento econômico e organizacional do Centro-Oeste brasileiro: [anais]. Campo Grande, MS: UFMS, 2008. |
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Páginas: |
17 p. |
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Descrição Física: |
1 CD-ROM. |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
A Gestão de Pessoas evoluiu a partir da década de 1980, na busca de vantagem
competitiva, sendo que a Tecnologia da Informação (TI) avançada tornou-se uma excelente ferramenta de alavancagem desse processo. Nesse contexto o presente trabalho busca evidenciar uma aplicação da TI na Gestão de Pessoas, mais especificamente à gestão de estágios em uma empresa pública. Buscou-se responder o seguinte problema de pesquisa: como as modernas técnicas de Tecnologia de Informação voltadas para Gestão de Pessoas podem contribuir para melhorar o processo de gerenciamento de estágios dentro da Embrapa Gado de Corte? Uma revisão do conhecimento sobre as novas ferramentas de gestão e o uso de TI aplicada aos Recursos Humanos (RH) se fez necessária para a elaboração de uma resposta pertinente. A metodologia utilizada foi o estudo de caso único, representativo ou típico, com a triangulação de dados. Os resultados mostram algumas melhorias nesse processo, como: redução de custos e fluxos de trabalho; automatização de atividades rotineiras e repetitivas; aumento na velocidade de respostas dos sistemas/atividades de RH; mais informações para tomada de decisões; auto-atendimento disponível aos empregados; uniformidade de informação; mais tempo para a equipe de RH se dedicar a atividades estratégicas; entre outros. |
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Palavras-Chave: |
Brasil; Campo Grande; Estágio; Mato Grosso do Sul. |
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Thesagro: |
Administração; Administração de Pessoal; Programa de Computador; Tecnologia. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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Marc: |
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520 $aA Gestão de Pessoas evoluiu a partir da década de 1980, na busca de vantagem competitiva, sendo que a Tecnologia da Informação (TI) avançada tornou-se uma excelente ferramenta de alavancagem desse processo. Nesse contexto o presente trabalho busca evidenciar uma aplicação da TI na Gestão de Pessoas, mais especificamente à gestão de estágios em uma empresa pública. Buscou-se responder o seguinte problema de pesquisa: como as modernas técnicas de Tecnologia de Informação voltadas para Gestão de Pessoas podem contribuir para melhorar o processo de gerenciamento de estágios dentro da Embrapa Gado de Corte? Uma revisão do conhecimento sobre as novas ferramentas de gestão e o uso de TI aplicada aos Recursos Humanos (RH) se fez necessária para a elaboração de uma resposta pertinente. A metodologia utilizada foi o estudo de caso único, representativo ou típico, com a triangulação de dados. Os resultados mostram algumas melhorias nesse processo, como: redução de custos e fluxos de trabalho; automatização de atividades rotineiras e repetitivas; aumento na velocidade de respostas dos sistemas/atividades de RH; mais informações para tomada de decisões; auto-atendimento disponível aos empregados; uniformidade de informação; mais tempo para a equipe de RH se dedicar a atividades estratégicas; entre outros.
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773 $tIn: JORNADA CIENTÍFICA DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO DO CENTRO OESTE, 6., 2008, Campo Grande, MS. Perspectivas para o desenvolvimento econômico e organizacional do Centro-Oeste brasileiro: [anais]. Campo Grande, MS: UFMS, 2008.
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Registro original: |
Embrapa Gado de Corte (CNPGC) |
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