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Registros recuperados : 237 | |
132. | | SANTOS, S. A.; ABREU, U. G. P. de; SOUZA, G. da S. e; CATTO, J. B. Condição corporal, variação de peso e desempenho reprodutivo de vacas de cria em pastagem nativa no Pantanal. Revista Brasileira de Zootecnia, Viçosa, v.38, n.2, p. 354-360, 2009. Biblioteca(s): Embrapa Pantanal. |
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140. | | PEREIRA, J. E.; SILVA, J. F. V.; DIAS, W. P.; SOUZA, G. da S. e. Intervalo de confiança "Bootstrap" como ferramenta para classificar raças do nematóide de cisto da soja. Pesquisa Agropecuária Brasileira, Brasília, DF, v. 35, n. 2, p. 271-275, fev. 2000. Título em inglês: Bootstrap confidence intervals as tool to classify races of soybean's cyst nematode. Biblioteca(s): Embrapa Soja; Embrapa Unidades Centrais. |
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Registros recuperados : 237 | |
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Registro Completo
Biblioteca(s): |
Embrapa Unidades Centrais. |
Data corrente: |
03/05/2001 |
Data da última atualização: |
28/04/2017 |
Autoria: |
PORTUGAL, A. D.; CONTINI, E.; AVILA, A. F. D.; SOUZA, G. da S. e. |
Afiliação: |
ALBERTO DUQUE PORTUGAL; ELISIO CONTINI, SIM; ANTONIO FLAVIO DIAS AVILA, SGI; GERALDO DA SILVA E SOUZA, SGI. |
Título: |
Embrapa's evaluation and awards system: selected papers. |
Ano de publicação: |
1998 |
Fonte/Imprenta: |
In: WORKSHOP PRODETAB AND EMBRAPA'S PLANNING, EVALUATION AND MANAGEMENT SYSTEMS, 1998, Brasília, DF. Brasília, DF: Embrapa/CGIAR, 1998. |
Idioma: |
Inglês |
Conteúdo: |
This paper presents basic conceptsw and operational aspects of Performance Evaluation system and Premiums fos outstanding resuilts irnplemented by Embrapa in 1996. This system aims to increase performance of research units, research teams and employess in gerenal, rewarding the more productive members of the institution. This system procedure for research units; e) team and individual empoyee evaluation; and, d) team and individual reward procedure. O presente trabalho apresenta conceitos e aspectos operacionais do Sistema de Avaliação e Premiação por Resultados da Embrapa, implantado em 1996. O sistema objetiva elevar o desempenho das unidades de pesquisa, das equipes e empregados da Empresa e recompensar os mais produtivos. O sistema e constituido por 4 componentes: a) avaliação de unidades; b) premiação de unidades; c) Avaliação de equipes e empregados; e d) premiação de equipes e empregados. |
Palavras-Chave: |
Avaliacao; Embrapa; Evaluation; PRODETAB; SAPPE. |
Thesagro: |
Planejamento. |
Thesaurus NAL: |
planning. |
Categoria do assunto: |
-- |
URL: |
https://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/74444/1/Workshop-PRODETAB.pdf
|
Marc: |
LEADER 01589nam a2200229 a 4500 001 1103566 005 2017-04-28 008 1998 bl uuuu u00u1 u #d 100 1 $aPORTUGAL, A. D. 245 $aEmbrapa's evaluation and awards system$bselected papers. 260 $aIn: WORKSHOP PRODETAB AND EMBRAPA'S PLANNING, EVALUATION AND MANAGEMENT SYSTEMS, 1998, Brasília, DF. Brasília, DF: Embrapa/CGIAR$c1998 520 $aThis paper presents basic conceptsw and operational aspects of Performance Evaluation system and Premiums fos outstanding resuilts irnplemented by Embrapa in 1996. This system aims to increase performance of research units, research teams and employess in gerenal, rewarding the more productive members of the institution. This system procedure for research units; e) team and individual empoyee evaluation; and, d) team and individual reward procedure. O presente trabalho apresenta conceitos e aspectos operacionais do Sistema de Avaliação e Premiação por Resultados da Embrapa, implantado em 1996. O sistema objetiva elevar o desempenho das unidades de pesquisa, das equipes e empregados da Empresa e recompensar os mais produtivos. O sistema e constituido por 4 componentes: a) avaliação de unidades; b) premiação de unidades; c) Avaliação de equipes e empregados; e d) premiação de equipes e empregados. 650 $aplanning 650 $aPlanejamento 653 $aAvaliacao 653 $aEmbrapa 653 $aEvaluation 653 $aPRODETAB 653 $aSAPPE 700 1 $aCONTINI, E. 700 1 $aAVILA, A. F. D. 700 1 $aSOUZA, G. da S. e
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Registro original: |
Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE) |
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