| |
|
|
| Registros recuperados : 715 | |
| Registros recuperados : 715 | |
|
|
|
 | Acesso ao texto completo restrito à biblioteca da Embrapa Unidades Centrais. Para informações adicionais entre em contato com biblioteca@embrapa.br. |
Registro Completo
|
Biblioteca(s): |
Embrapa Unidades Centrais. |
|
Data corrente: |
05/03/1997 |
|
Data da última atualização: |
12/12/2007 |
|
Autoria: |
SOUSA, J. A. |
|
Afiliação: |
EMBRAPA-DOD. |
|
Título: |
Perfil gerencial do administrador de pesquisa: o caso da EMBRAPA. |
|
Ano de publicação: |
1993 |
|
Fonte/Imprenta: |
1993 . |
|
Páginas: |
137 p. |
|
Idioma: |
Português |
|
Notas: |
Dissertação (Mestrado)- UNB, Brasília - DF |
|
Conteúdo: |
Este estudo objetivou analisar o perfil gerencial do administrador de pesquisa, tendo como base empirica a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuaria - EMBRAPA. Foram tambem objeto de analise 14 variaveis que supostamente estariam influenciando o estilo dos gerentes e a produtividade dos pesquisadores. Quarenta e um gerentes, e cento e dezessete pesquisadores, lotados em dezesste Unidades de Pesquisa da EMBRAPA, participaram do estudo respondendo o questionario enviado. A analise dos estilos gerenciais demonstrou predominancia do estilo democratico, onde as chefias obtem ideias e sugestoes por discussao e consulta, e estimulam a participacao. As habilidades gerenciais dos administradores de pesquisa se distribuem nos aspectos estrategico, metodologico, comportamental e administrativo, segundo as funcoes que desempenham nas Unidades de Pesquisa. O dominio ou nao dessas habilidades, e o nivel de comunicacao interna e externa a Unidade, foram os fatores que mais apresentaram correlacao com o estilo dos gerentes. Tambem no que se refere a produtividade dos pesquisadores, a intensidade dos contatos, internos e externos, se fizeram constantemente presentes, aliados a fatores de recompensa e reconhecimento, e apoio a pesquisa. A percepcao dos pesquisadores sobre o estilo de seus gerentes nao apresentou correlacoes significativas com a produtividade. Entretanto, grande parte das variaveis intervenientes nessa produtividade foram propiciadas pelos gerentes. Isso demonstra a importancia da interacao dos administradores de pesquisa com os pesquisadores, no sentido de melhor avaliar que aspectos do trabalho devem ser acentuados ou minimizados, em prol de um melhor desempenho. Essa interacao sera mais ou menos eficiente, eficaz e efetiva, dependendo do estilo gerencial que o chefe venha a adotar. Esse estilo, por sua vez, pode ser melhor ajustado as condicoes e objetivos da organizacao, na medida em que esta estabeleca o perfil gerencial desejado e os meios de atingir esse perfil. MenosEste estudo objetivou analisar o perfil gerencial do administrador de pesquisa, tendo como base empirica a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuaria - EMBRAPA. Foram tambem objeto de analise 14 variaveis que supostamente estariam influenciando o estilo dos gerentes e a produtividade dos pesquisadores. Quarenta e um gerentes, e cento e dezessete pesquisadores, lotados em dezesste Unidades de Pesquisa da EMBRAPA, participaram do estudo respondendo o questionario enviado. A analise dos estilos gerenciais demonstrou predominancia do estilo democratico, onde as chefias obtem ideias e sugestoes por discussao e consulta, e estimulam a participacao. As habilidades gerenciais dos administradores de pesquisa se distribuem nos aspectos estrategico, metodologico, comportamental e administrativo, segundo as funcoes que desempenham nas Unidades de Pesquisa. O dominio ou nao dessas habilidades, e o nivel de comunicacao interna e externa a Unidade, foram os fatores que mais apresentaram correlacao com o estilo dos gerentes. Tambem no que se refere a produtividade dos pesquisadores, a intensidade dos contatos, internos e externos, se fizeram constantemente presentes, aliados a fatores de recompensa e reconhecimento, e apoio a pesquisa. A percepcao dos pesquisadores sobre o estilo de seus gerentes nao apresentou correlacoes significativas com a produtividade. Entretanto, grande parte das variaveis intervenientes nessa produtividade foram propiciadas pelos gerentes. Isso demonstra a importa... Mostrar Tudo |
|
Palavras-Chave: |
Administrador de pesquisa; Administration; Brasil; EMBRAPA; Estilo Gerencial; Estilos gerenciais; Gerencia; Gerentes; Influência; Management; Managerial profile; Managerial styles; Perfil gerencial; Pesquisa agropecuaria; Productivity; Research administrator; Researcher. |
|
Thesagro: |
Administração; Administrador; Instituição de Pesquisa; Pesquisa; Pesquisador; Produtividade. |
|
Thesaurus NAL: |
Brazil; managers; research. |
|
Categoria do assunto: |
-- |
|
Marc: |
LEADER 03156nam a2200445 a 4500
001 1095319
005 2007-12-12
008 1993 bl uuuu m 00u1 u #d
100 1 $aSOUSA, J. A.
245 $aPerfil gerencial do administrador de pesquisa$bo caso da EMBRAPA.
260 $a1993 .$c1993
300 $a137 p.
500 $aDissertação (Mestrado)- UNB, Brasília - DF
520 $aEste estudo objetivou analisar o perfil gerencial do administrador de pesquisa, tendo como base empirica a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuaria - EMBRAPA. Foram tambem objeto de analise 14 variaveis que supostamente estariam influenciando o estilo dos gerentes e a produtividade dos pesquisadores. Quarenta e um gerentes, e cento e dezessete pesquisadores, lotados em dezesste Unidades de Pesquisa da EMBRAPA, participaram do estudo respondendo o questionario enviado. A analise dos estilos gerenciais demonstrou predominancia do estilo democratico, onde as chefias obtem ideias e sugestoes por discussao e consulta, e estimulam a participacao. As habilidades gerenciais dos administradores de pesquisa se distribuem nos aspectos estrategico, metodologico, comportamental e administrativo, segundo as funcoes que desempenham nas Unidades de Pesquisa. O dominio ou nao dessas habilidades, e o nivel de comunicacao interna e externa a Unidade, foram os fatores que mais apresentaram correlacao com o estilo dos gerentes. Tambem no que se refere a produtividade dos pesquisadores, a intensidade dos contatos, internos e externos, se fizeram constantemente presentes, aliados a fatores de recompensa e reconhecimento, e apoio a pesquisa. A percepcao dos pesquisadores sobre o estilo de seus gerentes nao apresentou correlacoes significativas com a produtividade. Entretanto, grande parte das variaveis intervenientes nessa produtividade foram propiciadas pelos gerentes. Isso demonstra a importancia da interacao dos administradores de pesquisa com os pesquisadores, no sentido de melhor avaliar que aspectos do trabalho devem ser acentuados ou minimizados, em prol de um melhor desempenho. Essa interacao sera mais ou menos eficiente, eficaz e efetiva, dependendo do estilo gerencial que o chefe venha a adotar. Esse estilo, por sua vez, pode ser melhor ajustado as condicoes e objetivos da organizacao, na medida em que esta estabeleca o perfil gerencial desejado e os meios de atingir esse perfil.
650 $aBrazil
650 $amanagers
650 $aresearch
650 $aAdministração
650 $aAdministrador
650 $aInstituição de Pesquisa
650 $aPesquisa
650 $aPesquisador
650 $aProdutividade
653 $aAdministrador de pesquisa
653 $aAdministration
653 $aBrasil
653 $aEMBRAPA
653 $aEstilo Gerencial
653 $aEstilos gerenciais
653 $aGerencia
653 $aGerentes
653 $aInfluência
653 $aManagement
653 $aManagerial profile
653 $aManagerial styles
653 $aPerfil gerencial
653 $aPesquisa agropecuaria
653 $aProductivity
653 $aResearch administrator
653 $aResearcher
Download
Esconder MarcMostrar Marc Completo |
|
Registro original: |
Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE) |
|
|
Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
Fechar
|
| Nenhum registro encontrado para a expressão de busca informada. |
|
|
