Data/hora: 25/06/2024 17:56:22

Biblioteca(s): 	Embrapa Unidades Centrais.	
Data corrente: 	06/07/1993	
Data da última atualização: 	09/04/2018	
Autoria: 	QUIRINO, T. R.	
Afiliação: 	EMBRAPA-DRH.	
Título: 	Os níveis de qualificação da mão-de-obra: teoria e prática.	
Ano de publicação: 	1977	
Fonte/Imprenta: 	Fundação João Pinheiro, Belo Horizonte, v.7, n. 8, p. 8-13, ago. 1977.	
Idioma: 	Português	
Conteúdo: 	Os estudos de recursos humanos têm se deparado com dificuldades especiais para encontrar meios efetivos à classificação das pessoas envolvidas nos processos de produção e distribuição dos bens econômicos. A multiplicidade de diferentes situações de trabalho faz com que cada caso particular apresente características únicas que potencialmente seriam interessantes para o estudo dos recursos humanos . Contudo, embora se possa aprender muito com o estudo de casos, é necessário atingir generalizações mais globais, onde as características específicas devem ser desprezadas em proveito de outras, de modo que a diversidade seja reduzida a uma estrutura compreensiva e compreensível. Portanto, é necessário que se determine um arcabouço de distinções a ser adotado como relevante e ordenador . Este artigo examina a utilidade da classificação ocupacional conhecida como " nível de qualificação e, usando análise qualitativa de dados provenientes de entrevistas, determina seu conteúdo empírico. Deste modo, identifica quatro variáveis não educacionais que se distinguem entre seus diversos níveis.	
Palavras-Chave: 	Manpower; Qualificacao; Qualification.	
Thesagro: 	Mão-de-Obra.	
Categoria do assunto: 	--	
URL: 	http://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/175200/1/Os-niveis-de-qualificacaoo-de-mao-de-obra.pdf	
Registro original: 	Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)	
Exemplares: 	AI-SEDE - (11053-1) - UMT - AP - DD -  -  -  - DIS