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Registro Completo |
Biblioteca(s): |
Embrapa Gado de Corte. |
Data corrente: |
13/12/2017 |
Data da última atualização: |
15/12/2017 |
Tipo da produção científica: |
Documentos |
Autoria: |
FREIRE, J. R. de S.; SOARES, C. O.; PINHE, M. M. de F.; OLIVEIRA, F. F. de; BISCOLA, P. H. N.; TANURE, J. P. M. |
Afiliação: |
JOSE ROBERTO DE SOUZA FREIRE, CNPGC; CLEBER OLIVEIRA SOARES, DE/TT; MARGARIDA MARIA DE FIGUEIREDO PINHE, CNPGC; FERNANDO FALEIROS DE OLIVEIRA, CNPGC; PAULO HENRIQUE NOGUEIRA BISCOLA, CNPGC; JANAINA PAULA MARQUES TANURE, CNPGC. |
Título: |
Programa de Desenvolvimento de Gestores Líderes - um caso prático de gestão de pessoas da Embrapa Gado de Corte. |
Ano de publicação: |
2017 |
Fonte/Imprenta: |
Brasília, DF: Embrapa, 2017. |
Páginas: |
38 p. |
ISSN: |
(Embrapa Gado de Corte. Documentos, 239). |
Idioma: |
Português |
Conteúdo: |
Manter a competitividade em alta é um desafio permanente para toda a Instituição. Uma das ferramentas para sustentar essa capacidade é a gestão estratégica. Um processo que deve ser compartilhado com todos os níveis da organização, buscando o entusiasmo, envolvimento e comprometimento de todos. Neste contexto a Unidade desenvolveu um Programa de Desenvolvimento de Gestores Líderes, buscando fortalecer ações de liderança transformadora na tomada de decisão e nos resultados com efetividades. Os princípios do Modelo Integrado de Gestão com foco na gestão da qualidade enfatizam a importância da atuação de liderança direcionada para uma capacitação contínua em que a Instituição deva criar mecanismo funcional para aprimorar suas competências evidenciando uma ação proativa. Dessa forma, a capacitação busca impulsionar as ações comportamentais do indivíduo, fortalecendo a responsabilidade compartilhada do líder, nas práticas gerencias e organizacionais. Caracteriza-se como um dos principais instrumentos de desenvolvimento de gestão de pessoas da Embrapa, tendo como base uma ação de contexto estruturante com foco nos resultados da pesquisa de clima organizacional e qualidade de vida no trabalho, realizados em 2014 pelo Departamento de Gestão de Pessoas - DGP/Embrapa -Sede. Por meio dessas ações comportamentais será possível a construção de vínculos entre a estratégia e as metas estabelecidas, em que os Gestores Líderes desenvolvam um sistema gerencial participativo e colaborativo entre seus pares e colaboradores e promovam, assim, um realinhamento estratégico para alcançar os resultados esperados MenosManter a competitividade em alta é um desafio permanente para toda a Instituição. Uma das ferramentas para sustentar essa capacidade é a gestão estratégica. Um processo que deve ser compartilhado com todos os níveis da organização, buscando o entusiasmo, envolvimento e comprometimento de todos. Neste contexto a Unidade desenvolveu um Programa de Desenvolvimento de Gestores Líderes, buscando fortalecer ações de liderança transformadora na tomada de decisão e nos resultados com efetividades. Os princípios do Modelo Integrado de Gestão com foco na gestão da qualidade enfatizam a importância da atuação de liderança direcionada para uma capacitação contínua em que a Instituição deva criar mecanismo funcional para aprimorar suas competências evidenciando uma ação proativa. Dessa forma, a capacitação busca impulsionar as ações comportamentais do indivíduo, fortalecendo a responsabilidade compartilhada do líder, nas práticas gerencias e organizacionais. Caracteriza-se como um dos principais instrumentos de desenvolvimento de gestão de pessoas da Embrapa, tendo como base uma ação de contexto estruturante com foco nos resultados da pesquisa de clima organizacional e qualidade de vida no trabalho, realizados em 2014 pelo Departamento de Gestão de Pessoas - DGP/Embrapa -Sede. Por meio dessas ações comportamentais será possível a construção de vínculos entre a estratégia e as metas estabelecidas, em que os Gestores Líderes desenvolvam um sistema gerencial participativo e colaborativo ent... Mostrar Tudo |
Palavras-Chave: |
Embrapa Gado de Corte; Gestão empresarial. |
Thesagro: |
Instituição de pesquisa; Instituição pública. |
Categoria do assunto: |
-- |
URL: |
https://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/168860/1/Programa-de-desenvolvimento-de-gestores-lideres.pdf
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Marc: |
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Registro original: |
Embrapa Gado de Corte (CNPGC) |
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Biblioteca |
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Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
URL |
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Registro Completo
Biblioteca(s): |
Embrapa Tabuleiros Costeiros. |
Data corrente: |
16/01/2014 |
Data da última atualização: |
29/01/2014 |
Tipo da produção científica: |
Artigo em Anais de Congresso |
Autoria: |
GOES, A. L. M.; FREITAS, I. M.; RANGEL, J. H. de A.; MUNIZ, E. N.; SANTOS, D. de O. |
Afiliação: |
JOSE HENRIQUE DE ALBUQUERQUE RANGEL, CPATC; EVANDRO NEVES MUNIZ, CPATC; DANIEL DE OLIVEIRA SANTOS, CPATC. |
Título: |
Avaliação de genótipos de capim-elefante para a produção de biomassa energética no estado de Sergipe. |
Ano de publicação: |
2013 |
Fonte/Imprenta: |
In: SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E PÓS-GRADUAÇÃO DA EMBRAPA TABULEIROS COSTEIROS, 3., 2013, Aracaju. Anais... Brasília, DF: Embrapa, 2013. 1 CD-ROM. |
Páginas: |
p. 183-190. |
Idioma: |
Português |
Palavras-Chave: |
Melhoramento genético; Pennicetum purpureum. |
Thesagro: |
Bioenergia. |
Categoria do assunto: |
-- |
URL: |
https://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/95381/1/pag.183.pdf
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Marc: |
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Registro original: |
Embrapa Tabuleiros Costeiros (CPATC) |
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