Data/hora: 23/09/2024 16:10:37

Biblioteca(s): 	Embrapa Unidades Centrais.	
Tipo da produção científica: 	Artigo em Periódico Indexado	
Circulação/Nível: 	Nacional - A	
Data corrente: 	10/12/1993	
Data da última atualização: 	03/08/2011	
Autoria: 	LIMA, S. M. V.; GUIMARAES, T. de A.; BORGES-ANDRADE, J. E.; COSTA, F. B. L.	
Afiliação: 	EMBRAPA-DRH.	
Título: 	Diferenciação social e acesso a treinamento em organização de pesquisa.	
Ano de publicação: 	1988	
Fonte/Imprenta: 	Revista de Administração, São Paulo, v.23, n.3, p.10-23, jul./set.1988.	
Idioma: 	Português	
Conteúdo: 	O objetivo do presente trabalho e o de investigar a relação entre diferenciação social e o treinamento de curta-duração, numa amostra aleatória de 1.104 empregados da EMBRAPA. As variáveis dependentes foram participação em treinamento e quantidade destas participações. através de teste tri-quadrado e de analises de regressão múltipla, relacionou-se estas variáveis a 40 variáveis independentes estraficatórias, classificadas em quatro grupos: características individuais, ocupacionais, organizacionais e regionais. Salário médio e posição de supervisão são estratificadores de treinamento somente nas unidades de pesquisa, Aparecem exclusivamente nas unidades de apoio a pesquisa, por outro lado, a idade dos empregados e o total de cursos que suas unidades oferecem.	
Palavras-Chave: 	Access; Acesso; Diferenciacao social; Estratificacao; Occupational; Ocupacional; Organizacao; Organization; Participacao; Participation; Social differentiation; Stratification; Training.	
Thesagro: 	Pesquisa; Treinamento.	
Thesaurus Nal: 	research.	
Categoria do assunto: 	--	
URL: 	http://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/39116/1/Diferenciacao-social.pdf	
Registro original: 	Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)	
Exemplares: 	AI-SEDE - (5492-1) - UPC - AP - DD -  -  -  - DIS