Data/hora: 03/06/2024 10:17:02

Biblioteca(s): 	Embrapa Unidades Centrais.	
Data corrente: 	28/12/2000	
Data da última atualização: 	28/12/2000	
Autoria: 	LIMA, S. M. V.; CASTRO, A. M. G. de; MACHADO, M. dos S.	
Título: 	Desempenho de equipes interinstitucionais de pesquisa.	
Ano de publicação: 	2000	
Fonte/Imprenta: 	In: SIMPOSIO DE GESTAO DA INOVACAO TECNOLOGICA, 21., 2000, Sao Paulo, SP. Gestao da inovacao tecnologica: anais. Sao Paulo: USP/PGT, 2000. p.87	
Idioma: 	Português	
Conteúdo: 	Em tempos de escassez de recursos, duas decisoes se tornam extremamente importantes, para as instituicoes de C&T: 1) a escolha sobre prioridades de pesquisa; 2) como superar as deficiencias de recursos existentes. A primeira decisao pode basear-se na prospeccao e priorizacao de demandas. A segunda decisao e geralmente solucionada pela busca de parceiros, que possam completar as necessidades tecnicas, materiais ou financeiras das organizacoes. A literatura, aponta varias vantagens deste tipo de relacao interinstitucional. Tambem se apontam algumas desvantagens, dentre elas a maior dificuldade colocada para a coordenacao de pesquisa em parceria. Pouco tem sido dito sobre o desempenho de equipes institucionais, isoladas ou em comparacao com equipes de uma unica organizacao. Baseando em um modelo de efetividade de equipes - o qual inclui variaveis do contexto organizacional, estrutura da tarefa, composicao, normas e sinergia da equipe e recursos disponiveis - este trabalho objetiva identificar as determinantes de efetividade, em equipes parcerias e propor estrategias organizacionais para aumentar esta efetividade, a partir dos resultados encontrados.	
Palavras-Chave: 	Desempenho.	
Thesagro: 	Performance; Pesquisa.	
Thesaurus Nal: 	research.	
Categoria do assunto: 	--	
Registro original: 	Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)	
Exemplares: 	AI-SEDE - (18589-1) - UMT - PL - -- - 658.57 - S612g 2000 - 2000.01777 - DIS