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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Embrapa Amazônia Oriental. |
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Data corrente: |
21/03/2017 |
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Data da última atualização: |
16/01/2023 |
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Tipo da produção científica: |
Orientação de Tese de Pós-Graduação |
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Autoria: |
COSTA, S. S. de S. |
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Afiliação: |
SUELLEN SUZY DE SOUZA COSTA. |
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Título: |
"Sindicato é pra quem entende": (des)igualdade de gênero no sindicalismo dos empregados rurais de Moju - Pará. |
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Ano de publicação: |
2016 |
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Fonte/Imprenta: |
2016. |
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Páginas: |
108 f. |
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Idioma: |
Português |
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Notas: |
Dissertação (Mestrado em Agriculturas Familiares e Desenvolvimento Sustentável) - Universidade Federal do Pará: Embrapa Amazônia Oriental, Belém, PA. Orientadora: Dalva Maria Mota, Embrapa Amazônia Oriental. |
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Conteúdo: |
A maior inserção da mulher rural nos sindicatos e nos demais movimentos e organizações se dá principalmente a partir início da década de 1980. Mesmo assim, a posição de liderança no movimento sindical ainda é restrita para as mulheres. Neste trabalho analisei a atuação de lideranças femininas assalariadas à dendeicultura na diretoria do Sindicato dos Empregados Rurais de Moju - SERMTAB. A pesquisa foi realizada com abordagem predominantemente qualitativa, por meio de um estudo de caso no município de Moju, Pará. Foram realizadas entrevistas não-diretivas e semiestruturadas com os membros da diretoria do sindicato composta por 09 diretores, dos quais, 3 são mulheres. As principais conclusões demonstram que o SERMTAB é a maior entidade de representação dos empregados rurais de Moju. A diretoria advém da agricultura familiar, é diversa com jovens, mulheres e homens mais velhos, porém mantém os espaços de decisão restritos às figuras masculinas. Com a sua atuação comprometida e relação de poder hierarquizada, colocam as mulheres em uma condição subalterna e de domínio masculino. Contudo, o rompimento das relações de poder ocorre de maneira sutil, ao aceitarem participar e fazerem o enfretamento familiar, entrarem em embates com outros trabalhadores e encararem os preconceitos por serem sindicalistas. Ainda assim, sua ausência formal na direção dificulta o surgimento de sua identidade enquanto trabalhadora rural assalariada e sindicalista. |
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Palavras-Chave: |
Relação de gênero; Relação de poder; Sindicalismo rural. |
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Thesagro: |
Liderança; Mulher; Mulher Rural. |
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Categoria do assunto: |
B Sociologia Rural |
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URL: |
https://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/157900/1/DissertacaoSuellen.pdf
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Marc: |
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520 $aA maior inserção da mulher rural nos sindicatos e nos demais movimentos e organizações se dá principalmente a partir início da década de 1980. Mesmo assim, a posição de liderança no movimento sindical ainda é restrita para as mulheres. Neste trabalho analisei a atuação de lideranças femininas assalariadas à dendeicultura na diretoria do Sindicato dos Empregados Rurais de Moju - SERMTAB. A pesquisa foi realizada com abordagem predominantemente qualitativa, por meio de um estudo de caso no município de Moju, Pará. Foram realizadas entrevistas não-diretivas e semiestruturadas com os membros da diretoria do sindicato composta por 09 diretores, dos quais, 3 são mulheres. As principais conclusões demonstram que o SERMTAB é a maior entidade de representação dos empregados rurais de Moju. A diretoria advém da agricultura familiar, é diversa com jovens, mulheres e homens mais velhos, porém mantém os espaços de decisão restritos às figuras masculinas. Com a sua atuação comprometida e relação de poder hierarquizada, colocam as mulheres em uma condição subalterna e de domínio masculino. Contudo, o rompimento das relações de poder ocorre de maneira sutil, ao aceitarem participar e fazerem o enfretamento familiar, entrarem em embates com outros trabalhadores e encararem os preconceitos por serem sindicalistas. Ainda assim, sua ausência formal na direção dificulta o surgimento de sua identidade enquanto trabalhadora rural assalariada e sindicalista.
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Registro original: |
Embrapa Amazônia Oriental (CPATU) |
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Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
URL |
Voltar
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 | Acesso ao texto completo restrito à biblioteca da Embrapa Recursos Genéticos e Biotecnologia. Para informações adicionais entre em contato com cenargen.biblioteca@embrapa.br. |
Registro Completo
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Biblioteca(s): |
Embrapa Recursos Genéticos e Biotecnologia. |
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Data corrente: |
24/07/2000 |
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Data da última atualização: |
15/09/2014 |
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Autoria: |
ALTHOFF, M. A. |
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Afiliação: |
EMBRAPA-CENARGEN. |
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Título: |
Teste de tetrazolio em sementes de mamao. |
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Ano de publicação: |
1999 |
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Fonte/Imprenta: |
Brasilia: EMBRAPA-CENARGEN, 1999 |
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Páginas: |
4p. |
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Série: |
(EMBRAPA-CENARGEN. Pesquisa em Andamento, 21) |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
Estudos sobre a fisiologia de sementes de mamão para conservação de germoplasma, realizados no laboratório de sementes da Embrapa Recursos Genéticos e Biotecnologia, desde 1995, envolvem a obtenção de estimativas de viabilidades dessas sementes. A germinação de sementes de mamão, mesmo que de boa qualidade fisiológica, e de natureza errática e desuniforme, sendo que um teste de germinação pode demandar várias semanas para fornecer resultados. |
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Palavras-Chave: |
Cultura; Fruta tropiocal; Mamoeiro; Teste; Tests; Tetrazólio; Tropical fruits; Viabilidade. |
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Thesagro: |
Carica Papaya; Conservação; Germinação; Germoplasma; Mamão; Semente; Teste de Tetrazólio. |
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Thesaurus NAL: |
germination; papayas; seeds; viability. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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Marc: |
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520 $aEstudos sobre a fisiologia de sementes de mamão para conservação de germoplasma, realizados no laboratório de sementes da Embrapa Recursos Genéticos e Biotecnologia, desde 1995, envolvem a obtenção de estimativas de viabilidades dessas sementes. A germinação de sementes de mamão, mesmo que de boa qualidade fisiológica, e de natureza errática e desuniforme, sendo que um teste de germinação pode demandar várias semanas para fornecer resultados.
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Registro original: |
Embrapa Recursos Genéticos e Biotecnologia (CENARGEN) |
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