Data/hora: 08/06/2024 02:27:27

Biblioteca(s): | Embrapa Florestas.
Tipo da produção científica: | Resumo em Anais de Congresso
Data corrente: | 26/11/2009
Data da última atualização: | 26/11/2009
Autoria: | ALMEIDA, S. R. de; SBERZE, R. S.; RISSARDI, B. B.
Afiliação: | Simone Rauch de Almeida, CNPF; REJANE STUMPF SBERZE, CNPF; BETANIA BUSATO RISSARDI, CNPF.
Título: | Inovações no processo de contratação de novos empregados na Embrapa Florestas.
Ano de publicação: | 2009
Fonte/Imprenta: | In: EVENTO DE INICIATIVAS E MELHORIAS DAS ATIVIDADES DE APOIO TÉCNICO DA EMBRAPA FLORESTAS, 4., 2009, Colombo. Anais. Colombo: Embrapa Florestas, 2009. Anais. Colombo: Embrapa Florestas, 2009. 1 CD-ROM. (Embrapa Florestas. Documentos, 187).
Idioma: | Português
Notas: | EVIMAT. Resumo.
Conteúdo: | O setor de Gestão de Pessoas da Embrapa Florestas é um setor estratégico que promove o desenvolvimento dos empregados e oferece adequado suporte à gestão da unidade. Para isso, busca a constante melhoria de suas atividades, racionalizando seus processos e ganhando agilidade em suas ações, deixando de ser um setor cumpridor de atividades meramente operacionais e burocráticas. Desta forma, este trabalho teve como objetivo atuar em três macro atividades do processo de contratação de novos empregados: 1 - apresentação preliminar da vida funcional e benefícios ao candidato; 2 – preenchimento dos formulários de cadastro; 3 – adesão e escolha de benefícios pelo empregado. Utilizando a ferramenta AMP (Metodologia de Análise e Melhoria de Processos da Embrapa), foram apontados quatro itens como principais problemas: a ausência de padronização no desenvolvimento do processo de apresentação da vida funcional e benefícios aos novos empregados; a inexistência de material de apoio para realizar essa apresentação; a falta de informação impressa disponível ao novo empregado; e formulários sem padrão visual/gráfico de preenchimento manual. Foram propostos a criação de um documento na forma de slides apresentando a vida funcional e benefícios aos novos empregados, a produção de um folder com as principais informações impressas e a migração dos formulários para planilhas eletrônicas. As propostas foram implantadas no setor e obteve-se uma apresentação da vida funcional e benefícios mais estruturada e padronizada e melhor entendimento das informações por parte dos novos funcionários através do folder; a automatização dos formulários, bem como informações mais precisas. O setor conseguiu alcançar a melhoria/racionalização das três macro atividades do processo, sua padronização e maior agilidade.
Palavras-Chave: | Gestão de pessoas; Melhoria de processo.
Categoria do assunto: | --
Registro original: | Embrapa Florestas (CNPF)
Exemplares: | CNPF - (46222-1) - UMT - PL - CD - DC0187 -  -  - DIS