| |
|
|
 | Acesso ao texto completo restrito à biblioteca da Embrapa Unidades Centrais. Para informações adicionais entre em contato com biblioteca@embrapa.br. |
|
Registro Completo |
|
Biblioteca(s): |
Embrapa Unidades Centrais. |
|
Data corrente: |
17/02/2012 |
|
Data da última atualização: |
24/08/2018 |
|
Autoria: |
SOUZA, L. V. de. |
|
Título: |
Lógicas vivenciais da identidade extensionista em uma organização pública de extensão rural. |
|
Ano de publicação: |
2011 |
|
Fonte/Imprenta: |
2011. |
|
Páginas: |
155 f. |
|
Idioma: |
Português |
|
Notas: |
Dissertação (Mestrado em Extensão Rural) - Centro de Ciências Rurais, Universidade Federal de Santa Maria, Rio Grande do Sul. |
|
Conteúdo: |
Nesta dissertação procura-se compreender o processo de identificação e contrução da identidade profissional sob a ótica dos extensionistas rurais e a influência das organizações públicas de extensão rural neste contexto. Para tal são estudados conceitos de identidade, identidade profissional e identificação organizacional. A pesquisa é baseada em um estudo de caso que possui como cenário uma empresa pública de extensão rural do estado de Santa Catarina. Foram realizadas 22 entrevistas, sendo 21 extensionistas rurais locados em municípios distribuídos em oito regiões do estado e uma com diretor de extensão rural da organização estudada. A análise se concentra na lógica vivencial da identidade extensionista, na identificação dos extensionistas rurais com a organização e na satisfação profissional. Os resultados apontam a definição de três perfis extensionistas: orientados à empresa, autofocados e orientados por um ideal, que apresentam inegável coerência em sua configuração, resultado de uma dupla transação, uma entre o indivíduo e seu passado, e a outra entre o indivíduo e a organização, construídas por meio de processos de socialização diversificados e diferenciados. Verifica-se a existeência de diversos fatores que influenciam a identificação dos extensionistas rurais com a empresa, cujo grau se mostrou bastante alto. Observa-se também, que o extensionista rural quer ser reconhecido internamente pelo seu desempenho e dedicação, bem como, ter perspectivas efetivas de ascensão profissional. Finalmente, a chamada crise de identidade não é reconhecida por todos os entrevistados e adquire sentidos distintos. Para alguns pode tratar-se da quebra de valores tradicionais e de referências até então aceitas como norteadoras da vida destes profissionais, o que induz a modificações das construções mentais associadas à identidade previamente construída. MenosNesta dissertação procura-se compreender o processo de identificação e contrução da identidade profissional sob a ótica dos extensionistas rurais e a influência das organizações públicas de extensão rural neste contexto. Para tal são estudados conceitos de identidade, identidade profissional e identificação organizacional. A pesquisa é baseada em um estudo de caso que possui como cenário uma empresa pública de extensão rural do estado de Santa Catarina. Foram realizadas 22 entrevistas, sendo 21 extensionistas rurais locados em municípios distribuídos em oito regiões do estado e uma com diretor de extensão rural da organização estudada. A análise se concentra na lógica vivencial da identidade extensionista, na identificação dos extensionistas rurais com a organização e na satisfação profissional. Os resultados apontam a definição de três perfis extensionistas: orientados à empresa, autofocados e orientados por um ideal, que apresentam inegável coerência em sua configuração, resultado de uma dupla transação, uma entre o indivíduo e seu passado, e a outra entre o indivíduo e a organização, construídas por meio de processos de socialização diversificados e diferenciados. Verifica-se a existeência de diversos fatores que influenciam a identificação dos extensionistas rurais com a empresa, cujo grau se mostrou bastante alto. Observa-se também, que o extensionista rural quer ser reconhecido internamente pelo seu desempenho e dedicação, bem como, ter perspectivas efetivas de ascensã... Mostrar Tudo |
|
Palavras-Chave: |
Identidade profissional. |
|
Thesagro: |
Empresa pública; Extensão rural; Extensionista. |
|
Categoria do assunto: |
-- |
|
Marc: |
LEADER 02558nam a2200181 a 4500
001 1916069
005 2018-08-24
008 2011 bl uuuu m 00u1 u #d
100 1 $aSOUZA, L. V. de
245 $aLógicas vivenciais da identidade extensionista em uma organização pública de extensão rural.
260 $a2011.$c2011
300 $a155 f.
500 $aDissertação (Mestrado em Extensão Rural) - Centro de Ciências Rurais, Universidade Federal de Santa Maria, Rio Grande do Sul.
520 $aNesta dissertação procura-se compreender o processo de identificação e contrução da identidade profissional sob a ótica dos extensionistas rurais e a influência das organizações públicas de extensão rural neste contexto. Para tal são estudados conceitos de identidade, identidade profissional e identificação organizacional. A pesquisa é baseada em um estudo de caso que possui como cenário uma empresa pública de extensão rural do estado de Santa Catarina. Foram realizadas 22 entrevistas, sendo 21 extensionistas rurais locados em municípios distribuídos em oito regiões do estado e uma com diretor de extensão rural da organização estudada. A análise se concentra na lógica vivencial da identidade extensionista, na identificação dos extensionistas rurais com a organização e na satisfação profissional. Os resultados apontam a definição de três perfis extensionistas: orientados à empresa, autofocados e orientados por um ideal, que apresentam inegável coerência em sua configuração, resultado de uma dupla transação, uma entre o indivíduo e seu passado, e a outra entre o indivíduo e a organização, construídas por meio de processos de socialização diversificados e diferenciados. Verifica-se a existeência de diversos fatores que influenciam a identificação dos extensionistas rurais com a empresa, cujo grau se mostrou bastante alto. Observa-se também, que o extensionista rural quer ser reconhecido internamente pelo seu desempenho e dedicação, bem como, ter perspectivas efetivas de ascensão profissional. Finalmente, a chamada crise de identidade não é reconhecida por todos os entrevistados e adquire sentidos distintos. Para alguns pode tratar-se da quebra de valores tradicionais e de referências até então aceitas como norteadoras da vida destes profissionais, o que induz a modificações das construções mentais associadas à identidade previamente construída.
650 $aEmpresa pública
650 $aExtensão rural
650 $aExtensionista
653 $aIdentidade profissional
Download
Esconder MarcMostrar Marc Completo |
|
Registro original: |
Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE) |
|
|
Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
URL |
Voltar
|
|
|
| Registros recuperados : 8 | |
| 7. |  | CRUZ NETO, A. J. da; ROSA, R. C. C.; OLIVEIRA, E. J. de; SAMPAIO, S. R.; SANTOS, I. S. dos; SOUZA, P. U.; PASSOS, A. R.; JESUS, O. N. de. Genetic parameters, adaptability and stability to selection of yellow passion fruit hybrids. Crop Breeding and Applied Biotechnology, v. 16, p.-321-329, 2016.| Tipo: Artigo em Periódico Indexado | Circulação/Nível: A - 2 |
| Biblioteca(s): Embrapa Agrobiologia; Embrapa Mandioca e Fruticultura. |
|    |
| 8. | | AGUIAR, R. C. M.; HUSCH, P. E.; GALLO, R. B.; LEVY, S. M.; VILLAS-BOAS, L. A.; SILVA, C. R. M. da; SOSA-GOMEZ, D. R.; DA ROSA, R. Effects of thiamethoxam and lambda-cyhalothrin on spermatogenesis of Euschistus heros (Heteroptera: Pentatomidae). Entomological Science, Tokyo, v. 20, p. 279-287, 2017.| Tipo: Artigo em Periódico Indexado | Circulação/Nível: B - 1 |
| Biblioteca(s): Embrapa Soja. |
| |
| Registros recuperados : 8 | |
|
| Expressão de busca inválida. Verifique!!! |
|
|
