| |
|
|
|
Registro Completo |
|
Biblioteca(s): |
Embrapa Amazônia Oriental; Embrapa Meio-Norte. |
|
Data corrente: |
21/05/1997 |
|
Data da última atualização: |
19/06/2010 |
|
Autoria: |
QUIRINO, T. R.; XAVIER, O. S. |
|
Título: |
Qualidade de vida no trabalho e desempenho de organizações de pesquisa. |
|
Ano de publicação: |
1987 |
|
Fonte/Imprenta: |
Brasilia: EMBRAPA, 1987. |
|
Páginas: |
32 p. |
|
Idioma: |
Português |
|
Notas: |
Publicação não convencional. Trabalho apresentado no Simpósio Nacional de Administração em Ciência e Tecnologia, 12., 1987, São Paulo. |
|
Conteúdo: |
O estudo explora as relacoes entre qualidade de vida no trabalho e desempenho organizacional, a partir da analise de duas grandes dimensoes (suficiencia e satisfacao) e de quatro aspectos de desenvolvimento organizacional (qualidade, publicacoes, efetividade tecnica e economica). Os dados se referem a 32 Unidades de pesquisa da Embrapa, em uma amostra aleatoria de 30% dos pesquisadores. Quatro hipoteses abrangentes foram propostas e, para analise, foi utilizada a correlacao de Pierson. Os resultados indicam que ha correlacao entre, por um lado, suficiencia e satisfacao com a qualidade de vida no trabalho e por outro, desempenho organizacional. Os aspectos da qualidade de vida que mais se relacionam com desempenho sao referentes aos meios para produzir, bases materiais e caracteristicas de recursos humanos, como: clima organizacional, apoio e sistema de recompensa. Contudo e pequeno o numero de correlacoes que diferem significativamente de zero. Finalmente, sao identificadas algumas convergencias e divergencias de interesses prioritarios entre empregados e organizacao. Dos resultados aparece a imagem de que competencia e desempenho da organizacao, superando, mesmo os aspectos ligados a satisfacao dos individuos no trabalho. As oportunidades de treinamento aparecem, porem, como o principal ponto de encontro entre os interesses da organizacao e dos empregados. |
|
Palavras-Chave: |
Desempenho; Embrapa; Labour productivity; Organizacao do trabalho; Produtividade do trabalho; Satisfacao no trabalho; Work organization; Work satisfaction. |
|
Thesagro: |
Instituição de Pesquisa; Qualidade de Vida; Recurso Humano. |
|
Thesaurus Nal: |
quality of life; research institutions. |
|
Categoria do assunto: |
-- |
|
Marc: |
LEADER 02343nam a2200301 a 4500
001 1375719
005 2010-06-19
008 1987 bl uuuu u0uu1 u #d
100 1 $aQUIRINO, T. R.
245 $aQualidade de vida no trabalho e desempenho de organizações de pesquisa.
260 $aBrasilia: EMBRAPA$c1987
300 $a32 p.
500 $aPublicação não convencional. Trabalho apresentado no Simpósio Nacional de Administração em Ciência e Tecnologia, 12., 1987, São Paulo.
520 $aO estudo explora as relacoes entre qualidade de vida no trabalho e desempenho organizacional, a partir da analise de duas grandes dimensoes (suficiencia e satisfacao) e de quatro aspectos de desenvolvimento organizacional (qualidade, publicacoes, efetividade tecnica e economica). Os dados se referem a 32 Unidades de pesquisa da Embrapa, em uma amostra aleatoria de 30% dos pesquisadores. Quatro hipoteses abrangentes foram propostas e, para analise, foi utilizada a correlacao de Pierson. Os resultados indicam que ha correlacao entre, por um lado, suficiencia e satisfacao com a qualidade de vida no trabalho e por outro, desempenho organizacional. Os aspectos da qualidade de vida que mais se relacionam com desempenho sao referentes aos meios para produzir, bases materiais e caracteristicas de recursos humanos, como: clima organizacional, apoio e sistema de recompensa. Contudo e pequeno o numero de correlacoes que diferem significativamente de zero. Finalmente, sao identificadas algumas convergencias e divergencias de interesses prioritarios entre empregados e organizacao. Dos resultados aparece a imagem de que competencia e desempenho da organizacao, superando, mesmo os aspectos ligados a satisfacao dos individuos no trabalho. As oportunidades de treinamento aparecem, porem, como o principal ponto de encontro entre os interesses da organizacao e dos empregados.
650 $aquality of life
650 $aresearch institutions
650 $aInstituição de Pesquisa
650 $aQualidade de Vida
650 $aRecurso Humano
653 $aDesempenho
653 $aEmbrapa
653 $aLabour productivity
653 $aOrganizacao do trabalho
653 $aProdutividade do trabalho
653 $aSatisfacao no trabalho
653 $aWork organization
653 $aWork satisfaction
700 1 $aXAVIER, O. S.
Download
Esconder MarcMostrar Marc Completo |
|
Registro original: |
Embrapa Amazônia Oriental (CPATU) |
|
|
Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
URL |
Voltar
|
|
|
| Registros recuperados : 16 | |
| 4. |  | XAVIER, O. S. A educação no contexto das mudanças. Revista Brasileira de Estudos Pedagogicos, Brasilia, v. 78, n. 188-190, p.285-304, jan/dez. 1997. Trabalho publicado na Revista da Associacao de Pos Graduacao da Pontificia Universidade Catolica de Sao Paulo, v. 7, n. 13, p. 177. 1998.| Tipo: Artigo em Periódico Indexado |
| Biblioteca(s): Embrapa Unidades Centrais. |
|    |
| Registros recuperados : 16 | |
|
| Nenhum registro encontrado para a expressão de busca informada. |
|
|
