Data/hora: 11/06/2024 11:24:17

Biblioteca(s): | Embrapa Unidades Centrais.
Data corrente: | 14/10/2005
Data da última atualização: | 14/10/2005
Autoria: | SILVA, S. M. da; FLEURY, M. T. L.
Título: | A gestão das competências organizacionais na perspectiva da cadeia produtiva: um estudo na indústria de teçecomunicações.
Ano de publicação: | 2005
Fonte/Imprenta: | Revista de Administração, São Paulo, v.40, n.3, p.253-265, jul./set. 2005.
Idioma: | Português
Conteúdo: | O objetivo neste artigo é analisar como empresas, inseridas em uma mesma cadeia de valor, desenvolvem e partilham competências organizacionais para viabilizar suas opções estratégicas. Para alcançar esse objetivo, em primeiro lugar considerou-se que o desenvolvimento de competências no nível da empresa ocorre em função das escolhas de estratégias competitivas feitas por ela, as quais dependem de sua posição na cadeia produtiva. Em segundo lugar, analisou-se o papel da gestão de recursos humanos na formação e no desenvolvimento das competências organizacionais e humanas. Um estudo empírico foi realizado na indústria de telecomunicações, focalizando empresas que oferecem serviços de telefonia móvel de terceira geração. O modelo de Fransman foi aplicado para caracterizar a estrutura e as relações entre cada elo específico da cadeia. Em cada um dos níveis da cadeia, estudos de caso foram realizados para responder às questões propostas no estudo.
Palavras-Chave: | competências organizacionais; gestão de recursos; human resources mananagement and telecommunications industry; indústria de telecomunicações; organizational competences.
Categoria do assunto: | --
Registro original: | Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)
Exemplares: | AI-SEDE - (32944-1) - ADD - AP - -- - 658.005 - R454 -  - DIS