|
|
Registro Completo |
Biblioteca(s): |
Embrapa Semiárido. |
Data corrente: |
02/01/2003 |
Data da última atualização: |
25/02/2019 |
Autoria: |
ARAÚJO, V. F.; RIBEIRO, E. P. |
Título: |
Diferenças de salários por gênero no Brasil: uma análise regional. |
Ano de publicação: |
2002 |
Fonte/Imprenta: |
Revista Econômica do Nordeste, Fortaleza, v. 33, n.2, p.196-217, 2002. |
Idioma: |
Português |
Conteúdo: |
Parte da constatação de que as mulheres são discriminadas no mercado de trabalho quando, apesar de igualmente qualificadas, recebem pagamento inferior no desempenho da mesma função e/ou recebem salários menores porque só têm acesso às ocupações pior remuneradas. Tem por objetivo estimar, analisar e comparar a extensão das diferenças salariais, bem como o grau de segregação ocupacional por gênero nas regiões brasileiras. Na análise do grau de segregação ocupacional por gênero, nas regiões brasileiras, usa o Índice de Dissimularidade de Duncan & Duncan, como também o Índice Padronizado pelo Tamanho. Faz a análise das diferenças salariais por gênero, nessas mesmas regiões, pelas Técnicas Empíricas de Decomposição. Para tanto usa dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), do IBGE, de 1995. Conclui que os maiores diferenciais salariais entre homens e mulheres ocorrem nas regiões Sul e Sudeste e que os menores diferenciais salariais registram-se nas regiões Norte e Nordeste. Já a "discriminação ocupacional" ocorre em todas as regiões e contribui na redução da ' , discriminação salarial" .Há, por - tanto, espaço para políticas específicas de crescimento da participação feminina em carreiras predominantemente masculinas e vice-versa. |
Palavras-Chave: |
Análise regional; Diferenciais de salários; Gênero; Regiões do Brasil. |
Thesagro: |
Salário. |
Categoria do assunto: |
E Economia e Indústria Agrícola |
Marc: |
LEADER 01870naa a2200193 a 4500 001 1150803 005 2019-02-25 008 2002 bl uuuu u00u1 u #d 100 1 $aARAÚJO, V. F. 245 $aDiferenças de salários por gênero no Brasil$buma análise regional. 260 $c2002 520 $aParte da constatação de que as mulheres são discriminadas no mercado de trabalho quando, apesar de igualmente qualificadas, recebem pagamento inferior no desempenho da mesma função e/ou recebem salários menores porque só têm acesso às ocupações pior remuneradas. Tem por objetivo estimar, analisar e comparar a extensão das diferenças salariais, bem como o grau de segregação ocupacional por gênero nas regiões brasileiras. Na análise do grau de segregação ocupacional por gênero, nas regiões brasileiras, usa o Índice de Dissimularidade de Duncan & Duncan, como também o Índice Padronizado pelo Tamanho. Faz a análise das diferenças salariais por gênero, nessas mesmas regiões, pelas Técnicas Empíricas de Decomposição. Para tanto usa dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), do IBGE, de 1995. Conclui que os maiores diferenciais salariais entre homens e mulheres ocorrem nas regiões Sul e Sudeste e que os menores diferenciais salariais registram-se nas regiões Norte e Nordeste. Já a "discriminação ocupacional" ocorre em todas as regiões e contribui na redução da ' , discriminação salarial" .Há, por - tanto, espaço para políticas específicas de crescimento da participação feminina em carreiras predominantemente masculinas e vice-versa. 650 $aSalário 653 $aAnálise regional 653 $aDiferenciais de salários 653 $aGênero 653 $aRegiões do Brasil 700 1 $aRIBEIRO, E. P. 773 $tRevista Econômica do Nordeste, Fortaleza$gv. 33, n.2, p.196-217, 2002.
Download
Esconder MarcMostrar Marc Completo |
Registro original: |
Embrapa Semiárido (CPATSA) |
|
Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
URL |
Voltar
|
|
Registros recuperados : 9 | |
5. | | RIBEIRO, E. P.; MAGALHÃES, J. L.; RODRIGUES, A. A.; RODRIGUES, D. A.; FRAZÃO, M. A.; RODRIGUES, C. L. Análise inicial do super clone de eucalipto adubado com lodo de efluente suíno. Pesquisa Florestal Brasileira, Colombo, v. 35, n. 84, p. 399-407, out./dez. 2015.Biblioteca(s): Embrapa Florestas. |
| |
6. | | RIBEIRO, E. P.; PAES, M. C. D.; TEIXEIRA, F. F.; BARBOSA, N. A.; MOURA, P. L. T. de; MORAIS, M. C. B. de. Atividade antioxidante de milho verde de grãos pretos. In: CONGRESSO NACIONAL DE MILHO E SORGO, 30.; SIMPÓSIO SOBRE LEPDÓPTEROS COMUNS A MILHO, SOJA E ALGODÃO, 1., 2014, Salvador. Eficiência nas cadeias produtivas e o abastecimento global: resumos expandidos. Sete Lagoas: Associação Brasileira de Milho e Sorgo, 2014. 1 CD-ROM.Tipo: Artigo em Anais de Congresso |
Biblioteca(s): Embrapa Milho e Sorgo. |
| |
7. | | BATTISTINI, C.; GULLÓN, B.; ICHIMURA, E. S.; GOMES, A. M. P.; RIBEIRO, E. P.; KUNIGK, L.; MOREIRA, J. U. V.; JURKIEWICZ, C. Development and characterization of an innovative synbiotic fermented beverage based on vegetable soybean. Brazilian journal of microbiology, v. 49, p. 303-309, 2018.Tipo: Artigo em Periódico Indexado | Circulação/Nível: A - 1 |
Biblioteca(s): Embrapa Soja. |
| |
8. | | MORAES, M. C. B. de; BARBOSA, N. A.; PAES, M. C. D.; MOURA, P. L. T. de; RIBEIRO, E. P.; PIRES, C. V. Otimização do processo de obtenção de filmes de zeína para ensaios em laboratório. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE ALIMENTOS, 24.; CONGRESSO DO INSTITUTO NACIONAL DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE FRUTOS TROPICAIS, 4., 2014, Aracaju. Inovação e sustentabilidade em ciência e tecnologia de alimentos: resumos. Aracaju: SBCTA, 2014. p. 105.Tipo: Resumo em Anais de Congresso |
Biblioteca(s): Embrapa Milho e Sorgo. |
| |
9. | | MOURA, P. L. T. de; BARBOSA, N. A.; PAES, M. C. D.; MORAES, M. C. B. de; RIBEIRO, E. P.; SILVA, W. A. da. Produção de biofilme colorido de amido extraído de milho preto. In: CONGRESSO NACIONAL DE MILHO E SORGO, 30.; SIMPÓSIO SOBRE LEPDÓPTEROS COMUNS A MILHO, SOJA E ALGODÃO, 1., 2014, Salvador. Eficiência nas cadeias produtivas e o abastecimento global: resumos expandidos. Sete Lagoas: Associação Brasileira de Milho e Sorgo, 2014. 1 CD-ROM.Tipo: Artigo em Anais de Congresso |
Biblioteca(s): Embrapa Milho e Sorgo. |
| |
Registros recuperados : 9 | |
|
Nenhum registro encontrado para a expressão de busca informada. |
|
|