| |
|
|
|
Registro Completo |
|
Biblioteca(s): |
Embrapa Unidades Centrais. |
|
Data corrente: |
13/11/2013 |
|
Data da última atualização: |
13/11/2013 |
|
Autoria: |
MACIEL, C. de O.; NASCIMENTO, M. R. |
|
Afiliação: |
CRISTIANO DE OLIVEIRA MACIEL; MAURICIO REINERT NASCIMENTO. |
|
Título: |
Em busca de uma abordagem não atomizada para o exame das relações entre liderança transformacional e comprometimento organizacional. |
|
Ano de publicação: |
2013 |
|
Fonte/Imprenta: |
Revista de Administração, São Paulo, v. 48, n. 3, p. 544-559, jul./ago./set. 2013. |
|
Idioma: |
Português |
|
Conteúdo: |
As pesquisas tradicionais sobre liderança fazem uso de uma abordagem atomizada, que desconsidera os efeitos de diferentes padrões (gestalts) do construto e prioriza a lógica de uma variável por vez. A partir dessa crítica, o objetivo no presente trabalho é analisar a relação de distintas gestalts (configurações) de liderança transformacional com o comprometimento organizacional. Para a consecução desse objetivo, foram analisados 331 questionários de funcionários de oito organizações do setor de serviços. O método de pesquisa é classificado como levantamento (survey), com amostragem não probabilística por conveniência. Para o tratamento dos dados, fez-se uso da técnica de modelagem de equações estruturais no processo de análise da validade e confiabilidade das escalas. Na sequência, a análise de cluster evidenciou três configurações de liderança, denominadas: desorientação, subliderança e conversão. Para a verificação da influência dessas gestalts sobre o comprometimento organizacional, foi testado um modelo linear generalizado ? Mancova fatorial. Os resultados indicaram a relação entre as configurações de liderança transformacional e as dimensões afetiva, instrumental e normativa do comprometimento; entretanto, para o comprometimento instrumental, a relação é mediada pelo grau de instrução dos liderados. Por fim, são discutidas as implicações dos achados empíricos. |
|
Palavras-Chave: |
Comportamento organizacional. |
|
Thesagro: |
Liderança. |
|
Categoria do assunto: |
-- |
|
Marc: |
LEADER 01996naa a2200157 a 4500
001 1971076
005 2013-11-13
008 2013 bl uuuu u00u1 u #d
100 1 $aMACIEL, C. de O.
245 $aEm busca de uma abordagem não atomizada para o exame das relações entre liderança transformacional e comprometimento organizacional.
260 $c2013
520 $aAs pesquisas tradicionais sobre liderança fazem uso de uma abordagem atomizada, que desconsidera os efeitos de diferentes padrões (gestalts) do construto e prioriza a lógica de uma variável por vez. A partir dessa crítica, o objetivo no presente trabalho é analisar a relação de distintas gestalts (configurações) de liderança transformacional com o comprometimento organizacional. Para a consecução desse objetivo, foram analisados 331 questionários de funcionários de oito organizações do setor de serviços. O método de pesquisa é classificado como levantamento (survey), com amostragem não probabilística por conveniência. Para o tratamento dos dados, fez-se uso da técnica de modelagem de equações estruturais no processo de análise da validade e confiabilidade das escalas. Na sequência, a análise de cluster evidenciou três configurações de liderança, denominadas: desorientação, subliderança e conversão. Para a verificação da influência dessas gestalts sobre o comprometimento organizacional, foi testado um modelo linear generalizado ? Mancova fatorial. Os resultados indicaram a relação entre as configurações de liderança transformacional e as dimensões afetiva, instrumental e normativa do comprometimento; entretanto, para o comprometimento instrumental, a relação é mediada pelo grau de instrução dos liderados. Por fim, são discutidas as implicações dos achados empíricos.
650 $aLiderança
653 $aComportamento organizacional
700 1 $aNASCIMENTO, M. R.
773 $tRevista de Administração, São Paulo$gv. 48, n. 3, p. 544-559, jul./ago./set. 2013.
Download
Esconder MarcMostrar Marc Completo |
|
Registro original: |
Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE) |
|
|
Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
URL |
Voltar
|
|
|
| Registros recuperados : 1 | |
| 1. |  | PEGORARO, L. M. C.; DODE, M. A. N.; WEISSHEIMER, C. F.; LEIVAS, F. G.; VIEIRA, A.; MOZZAQUATRO, F.; ROCHA, N. E. M.; CASTRO, L. A. S. de; VIANNA, L. L.; PRADIEÉ, J.; ANGHONNI, L. B. Effect of growth hormone on embryo development and ultrastructure of Bos taurus IVP bovine embryos. In: REPRODUTION, FERTILITY AND DEVELOPMENT, 2010, Córdoba. Proceedings of the annual conference of the international embryo transfer society: proceedings... Córdoba: CSIRO, 2010. p. 304. Reproduction, Fertility and Development, Córdoba, v. 22, n. 1, p. 304-305.| Tipo: Resumo em Anais de Congresso |
| Biblioteca(s): Embrapa Clima Temperado. |
|    |
| Registros recuperados : 1 | |
|
| Nenhum registro encontrado para a expressão de busca informada. |
|
|
