Data/hora: 23/06/2024 12:47:51

Biblioteca(s): | Embrapa Amazônia Oriental.
Data corrente: | 26/08/2009
Data da última atualização: | 20/11/2014
Autoria: | MONTEIRO, A. R.
Afiliação: | Andrea Rodrigues Monteiro.
Título: | Satisfação no trabalho: estudo de caso com os funcionários da Biblioteca Engº Agrº Milton de Albuquerque - Embrapa Amazônia Oriental.
Ano de publicação: | 2008
Fonte/Imprenta: | 2008.
Páginas: | 58 p.
Idioma: | Português
Notas: | Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Administração de Bibliotecas) - Universidade Federal do Pará, Belém, PA.
Conteúdo: | Trata da avaliação do grau de satisfação que os funcionários da Biblioteca Eng° Agr° Milton de Albuquerque - EMBRAPA Amazônia Oriental nutrem em relação ao seu trabalho. Objetiva investigar o nível de satisfação do capital humano da Biblioteca, e em linhas especificas, verificar quais são as maiores fontes de motivação dos funcionários em seu ambiente de trabalho. Averiguar quais são os fatores desmotivantes do trabalho neste ambiente de estudo e caracterizar a satisfação no trabalho do quadro funcional da Biblioteca pesquisada em relação aos seguintes aspectos: remuneração, relacionamento interpessoal (colaborador-colaborador, colaborador-chefia) oportunidades de ascensão, avaliação do trabalho propriamente dito, eta Trata-se de uma pesquisa do tipo descritiva e exploratória com abordagem quanti-qualitativa e se caracteriza como estudo de caso, sendo que população estudada foi composta de cinco funcionários lotados na Biblioteca. Os dados foram coletados no mês de março de 2008, o instrumento de pesquisa foi o questionário, e o enfoque manteve-se na Teoria dos Dois Fatores de I-Ierzberg. Observou-se que os funcionários da Biblioteca apresentam diferentes maneiras de manifestar o seu grau de satisfação com o trabalho. Através da literatura estudada percebeu-se que é fundamental para o gerente conhecer seus funcionários, sentir o clima organizacional e intervir quando as coisas não vão bem, pois como será analisada ao longo deste trabalho a insatisfação (ou não-satisfação como Herzberg gostava de denominar) pode trazer prejuízos incalculáveis ás organizações.
Palavras-Chave: | Belém; Brasil; Motivação; Pará; Pessoal; Satisfação no trabalho; Teoria dos dois Fatores.
Thesagro: | Administração; Biblioteca.
Thesaurus Nal: | Amazonia.
Categoria do assunto: | --
Registro original: | Embrapa Amazônia Oriental (CPATU)
Exemplares: | CPATU - (41162-1) - ADD - TS - PP - 2008/024 - MON - 2008/024 - DIS