Data/hora: 23/06/2024 12:57:11

Biblioteca(s): | Embrapa Amazônia Oriental; Embrapa Caprinos e Ovinos.
Data corrente: | 03/06/1998
Data da última atualização: | 18/06/2013
Autoria: | LIMA, S. M. V.; GUIMARAES, T. de A.; HANNA, E. S.
Título: | Avaliação de desempenho de pessoal: a experiência da EMBRAPA e o ponto de vista de atores.
Ano de publicação: | 1985
Fonte/Imprenta: | Brasília, DF: Embrapa, 1985.
Páginas: | 28 p.
Idioma: | Português
Conteúdo: | O presente trabalho apresenta os principais resultados de uma pesquisa realizada em 1982, com o objetivo de identificar a percepção dos empregados da EMBRAPA - Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária sobre avaliação de desempenho de pessoal e sobre fatores que podem afetar este desempenho. Para tanto, foi aplicado um questionário tipo escala de Likert, com uma série de afirmativas sobre estes aspectos, a uma amostra de 157 empregados da organização. Os resultados obtidos mostram que a percepção da organização. Os resultados obtidos mostram que a percepção sobre avaliação de desempenho pode ser descrita como positiva, desde que mantidas certas condições em termos de objetivos e de metodologia de avaliação, e de comportamento administrativo. Algumas implicações destes resultados são colocadas, particularmente a luz das experiências anteriores de avaliação de desempenho na EMBRAPA.
Palavras-Chave: | Avaliação; Avaliacao de desempenho; EMBRAPA.
Thesagro: | Administração de Empresa; Performance; Recurso Humano.
Categoria do assunto: | --
Registro original: | Embrapa Amazônia Oriental (CPATU)

Exemplares:

CPATU - (11288-1) - EMB - FL - PP - 07153 -  - 07153 - DIS
CNPC - (13066-1) - EMB - FL - PP - FOL 01462 -  - FOL 01462 - DIS