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Registro Completo |
Biblioteca(s): |
Embrapa Unidades Centrais. |
Data corrente: |
08/12/2008 |
Data da última atualização: |
08/12/2008 |
Autoria: |
SOUZA, E. M. de; GARCIA, A. |
Título: |
Amigos, amigos: negócios à parte? |
Ano de publicação: |
2008 |
Fonte/Imprenta: |
Revista de Administração, São Paulo, v.43, nº 3, p.238-249, jul./ago./set. 2008. |
Idioma: |
Português |
Conteúdo: |
Neste trabalho, teve-se por objetivo analisar a forma como executivos masculinos do setor financeiro conceituam amizade no ambiente de trabalho e como percebem o apoio social recebido de amigos. Foram entrevistados dez executivos do setor financeiro, responsáveis por área estratégica, visando obter informações sobre a influência das relações de amizade no local de trabalho para a construção de apoio instrumental, informacional e emocional desses entrevistados. O tipo de pesquisa é qualitativo e o método utilizado foi o estudo de caso em que se usou a técnica de entrevista narrativa. Para tanto, realizaram-se entrevistas semi-estruturadas com os executivos. Apesar do caráter abstrato e despersonalizado atribuído às pessoas no trabalho por alguns teóricos e por organizações contemporâneas, que consideram o ambiente organizacional como um local neutro e isento de manifestações de ordens social e afetiva, todos os participantes reconheceram a presença de relações de amizade no ambiente de trabalho. Embora o conceito de amizade tenha diferido entre os pesquisados, todos afirmaram, independentemente do conceito adotado, que as amizades representam importante fonte de apoio social, em suas formas instrumental, emocional e informacional. |
Palavras-Chave: |
amizade; apoio social; friendship; interpersonal relationship; relacionamento interpessoal. |
Thesaurus Nal: |
social support. |
Categoria do assunto: |
-- |
Marc: |
LEADER 01844naa a2200205 a 4500 001 1125366 005 2008-12-08 008 2008 bl uuuu u00u1 u #d 100 1 $aSOUZA, E. M. de 245 $aAmigos, amigos$bnegócios à parte? 260 $c2008 520 $aNeste trabalho, teve-se por objetivo analisar a forma como executivos masculinos do setor financeiro conceituam amizade no ambiente de trabalho e como percebem o apoio social recebido de amigos. Foram entrevistados dez executivos do setor financeiro, responsáveis por área estratégica, visando obter informações sobre a influência das relações de amizade no local de trabalho para a construção de apoio instrumental, informacional e emocional desses entrevistados. O tipo de pesquisa é qualitativo e o método utilizado foi o estudo de caso em que se usou a técnica de entrevista narrativa. Para tanto, realizaram-se entrevistas semi-estruturadas com os executivos. Apesar do caráter abstrato e despersonalizado atribuído às pessoas no trabalho por alguns teóricos e por organizações contemporâneas, que consideram o ambiente organizacional como um local neutro e isento de manifestações de ordens social e afetiva, todos os participantes reconheceram a presença de relações de amizade no ambiente de trabalho. Embora o conceito de amizade tenha diferido entre os pesquisados, todos afirmaram, independentemente do conceito adotado, que as amizades representam importante fonte de apoio social, em suas formas instrumental, emocional e informacional. 650 $asocial support 653 $aamizade 653 $aapoio social 653 $afriendship 653 $ainterpersonal relationship 653 $arelacionamento interpessoal 700 1 $aGARCIA, A. 773 $tRevista de Administração, São Paulo$gv.43, nº 3, p.238-249, jul./ago./set. 2008.
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Registro original: |
Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE) |
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Registros recuperados : 963 | |
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Biblioteca(s): Embrapa Café. |
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Biblioteca(s): Embrapa Amazônia Ocidental. |
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Registros recuperados : 963 | |
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