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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Embrapa Gado de Corte; Embrapa Unidades Centrais. |
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Data corrente: |
26/10/1998 |
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Data da última atualização: |
04/09/2006 |
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Autoria: |
FREIRE, J. R. de S. |
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Título: |
Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: uma análise da gestão de recursos humanos. |
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Ano de publicação: |
1998 |
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Fonte/Imprenta: |
São Paulo: PUC, 1998. |
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Páginas: |
124p. |
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Idioma: |
Português |
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Notas: |
Tese Mestrado. |
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Conteúdo: |
O comprometimento organizacional e a satisfação no trabalho, largamente apontados como fatores indispensáveis a qualidade e a competitividade organizacional na gestão de recursos humanos, tem-se constituido um distinto campo de pesquisa na área do comportamento humano no trabalho. O presente estudo insere-se nesta perspectiva, analisando os conceitos teóricos destes construtos e buscando apreender como é a percepção dos indivíduos na organização, mediante o contexto de trabalho. O estudo é composto de duas partes: a primeira enfoca uma análise teórica da bibliografia pertinente a esses dois construtos, visando a uma melhor compreensão dos fundamentos teóricos comportamentais, no que tange a gestão de recursos humanos; a segunda parte apresenta os resultados da pesquisa de campo realizada junto a 100 pesquisadores técnico científicos da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária- EMBRAPA. Além da análise descritiva a análise dos dados envolveu tratamento estatístico de distribuição de frequencia e cruzamento de dados, bem como as médias das variáveis. Para isso. Foi aplicada a análise fatorial, de modo a melhor identificar elementos diferenciadores das variáveis dependentes a serem observadas. Esses procedimentos permitiram a identificação das variáveis que interferem no contexto do trabalho do grupo de pesquisadores técnico-científicos e o grau de relevância atribuido ao comprometimento e a satisfação no trabalho dados que conduziram a reafirmação da importância de conhecer e compreender o comportamento humano no trabalho e a constatação da necessidade de pesquisas futuras para explorar as dimensões de julgamentos utilizados pelos empregados, na percepção do comprometimento e satisfação no trabalho, como uma estratégia de recursos humanos. MenosO comprometimento organizacional e a satisfação no trabalho, largamente apontados como fatores indispensáveis a qualidade e a competitividade organizacional na gestão de recursos humanos, tem-se constituido um distinto campo de pesquisa na área do comportamento humano no trabalho. O presente estudo insere-se nesta perspectiva, analisando os conceitos teóricos destes construtos e buscando apreender como é a percepção dos indivíduos na organização, mediante o contexto de trabalho. O estudo é composto de duas partes: a primeira enfoca uma análise teórica da bibliografia pertinente a esses dois construtos, visando a uma melhor compreensão dos fundamentos teóricos comportamentais, no que tange a gestão de recursos humanos; a segunda parte apresenta os resultados da pesquisa de campo realizada junto a 100 pesquisadores técnico científicos da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária- EMBRAPA. Além da análise descritiva a análise dos dados envolveu tratamento estatístico de distribuição de frequencia e cruzamento de dados, bem como as médias das variáveis. Para isso. Foi aplicada a análise fatorial, de modo a melhor identificar elementos diferenciadores das variáveis dependentes a serem observadas. Esses procedimentos permitiram a identificação das variáveis que interferem no contexto do trabalho do grupo de pesquisadores técnico-científicos e o grau de relevância atribuido ao comprometimento e a satisfação no trabalho dados que conduziram a reafirmação da importância de conhece... Mostrar Tudo |
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Palavras-Chave: |
Administration; Comportamento organizacional; Diagnosis; EMBRAPA; Enterprises; Gestion; Human resource; Management; Organizational behavior; Recurso humnao; Satisfação no trabalho. |
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Thesagro: |
Administração; Administração de Pessoal; Diagnostico; Gestão; Recurso Humano. |
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Thesaurus Nal: |
human resources; job satisfaction. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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Marc: |
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005 2006-09-04
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650 $aAdministração de Pessoal
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Registro original: |
Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE) |
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Biblioteca |
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Cutter |
Registro |
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Status |
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 | Acesso ao texto completo restrito à biblioteca da Embrapa Unidades Centrais. Para informações adicionais entre em contato com biblioteca@embrapa.br. |
Registro Completo
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Biblioteca(s): |
Embrapa Unidades Centrais. |
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Data corrente: |
18/03/1998 |
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Data da última atualização: |
18/03/1998 |
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Autoria: |
BATISTA, G. C. de; FONSECA FILHO, H.; LOUREIRO, P. E. de A. V. |
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Título: |
Controle da sauva-parda com isca de dodecacloro e seus residuos em solo e pastagens. |
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Ano de publicação: |
1985 |
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Fonte/Imprenta: |
Pesquisa Agropecuaria Brasileira, Brasilia, v.20, n.3, p.273-276, mar. 1985. |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
Dez colonias de sauva-parda (Atta capiguara Goncalves 1944) foram tratadas com isca de dodecacloro a 0,45% na dosagem de 10 g/m2, e avaliados o controle da praga e os residuos do inseticida em solo e pastagem. Estes foram determinados por cromatografia de gas. As avaliacoes foram feitas seis meses apos a aplicacao da isca. Todos os sauveiros foram extintos; foram encontrados residuos em todas as amostras de solo, variaveis de 0.001 ppm - 0,013 ppm, mas eles nao foram detectados nas amostras de capim (residuos inferiores a 0.005 ppm). |
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Palavras-Chave: |
Grass; Mirex residues; Residuos de dodecacloro. |
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Thesagro: |
Atta Capiguara; Capim. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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Marc: |
LEADER 01148naa a2200205 a 4500
001 1104496
005 1998-03-18
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100 1 $aBATISTA, G. C. de
245 $aControle da sauva-parda com isca de dodecacloro e seus residuos em solo e pastagens.
260 $c1985
520 $aDez colonias de sauva-parda (Atta capiguara Goncalves 1944) foram tratadas com isca de dodecacloro a 0,45% na dosagem de 10 g/m2, e avaliados o controle da praga e os residuos do inseticida em solo e pastagem. Estes foram determinados por cromatografia de gas. As avaliacoes foram feitas seis meses apos a aplicacao da isca. Todos os sauveiros foram extintos; foram encontrados residuos em todas as amostras de solo, variaveis de 0.001 ppm - 0,013 ppm, mas eles nao foram detectados nas amostras de capim (residuos inferiores a 0.005 ppm).
650 $aAtta Capiguara
650 $aCapim
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773 $tPesquisa Agropecuaria Brasileira, Brasilia$gv.20, n.3, p.273-276, mar. 1985.
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Registro original: |
Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE) |
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