Registro Completo |
Biblioteca(s): |
Embrapa Pantanal. |
Data corrente: |
08/03/2007 |
Data da última atualização: |
05/07/2018 |
Autoria: |
CAMPOS, M. dos S. F. |
Afiliação: |
MILENA DOS SANTOS FERRI CAMPOS, CPAP. |
Título: |
Atração e retenção de talentos humanos como estratégia organizacional, na Embrapa Pantanal- Município de Corumbá/MS. |
Ano de publicação: |
2006 |
Fonte/Imprenta: |
2006. |
Páginas: |
109 f. |
Idioma: |
Português |
Notas: |
Monografia ( Especialização Lato Censu em Gestão Estratégica de Recursos Humanos)- UNIDERP, Campo GRande, 2007. |
Conteúdo: |
Aborda a atração e a retenção de profissionais talentosos como estratégia organizacional na Embrapa Pantanal. A pesquisa exploratória realizada com os empregados visou identificar as principais práticas e ações adotadas pela empresa para atrair e manter seus profissionais talentosos. |
Palavras-Chave: |
Atitude; Capital humano; Capital intelectual; Competência; Conhecimento. |
Categoria do assunto: |
-- |
Marc: |
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Registro original: |
Embrapa Pantanal (CPAP) |