Data/hora: 03/06/2024 11:19:29

Biblioteca(s): | Embrapa Unidades Centrais.
Data corrente: | 11/11/2013
Data da última atualização: | 11/11/2013
Autoria: | PUGAS, P. G. O.; CALEGARIO, C. L. L.; ANTONIALLI, L. M.
Afiliação: | PÂMELA GAGRIELA OLIVEIRA PUGAS; CRISTINA LELIS LEAL CALEGARIO; LUIZ MARCELO ANTONIALLI.
Título: | Aglomerados e visão baseada em recursos: as capacidades organizacionais de empresas inseridas em um aglomerado do setor de vestuário em Minas Gerais.
Ano de publicação: | 2013
Fonte/Imprenta: | Revista de Administração, São Paulo, v. 48, n. 3, p. 440-453, jul./ago./set. 2013.
Idioma: | Português

Conteúdo:

As análises urbanas e regionais, especialmente no formato de aglomerados, têm despertado o interesse não só de pesquisadores, mas também de formuladores de políticas públicas. Partindo do pressuposto de que as organizações são heterogêneas, acredita-se que, apesar de inseridas em um mesmo aglomerado, as firmas apresentarão formas diferenciadas de administrar seus recursos. Nesse sentido, o objetivo no presente artigo é verificar a existência de heterogeneidade interna no aglomerado de vestuário de Divinópolis, Minas Gerais, Brasil, no que tange às capacitações organizacionais de suas empresas. Para atender a tal objetivo, utilizou-se da estatística descritiva e multivariada,
por meio de frequências, cruzamento de dados e uma análise fatorial, especificamente o método dos componentes principais. Os resultados encontrados permitem concluir que o Arranjo Produtivo Local (APL) de Divinópolis possui heterogeneidade interna, ou seja, as empresas pertencentes a esse APL diferenciam-se no grau e na forma como utilizam suas capacidades. Ainda, observa-se que nem sempre a combinação de potencialidades utilizadas em um ramo será aquela que garantirá a competitividade em outro.

Palavras-Chave: | Desenvolvimento organizacional; Minas Gerais; Vestuário.
Categoria do assunto: | --
Registro original: | Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)
Exemplares: | AI-SEDE - (55242-1) - ADC - AP - PP - 658.005 - R454 -  - DIS