Data/hora: 23/09/2024 18:56:50

Biblioteca(s): 	Embrapa Unidades Centrais.	
Data corrente: 	13/11/2013	
Data da última atualização: 	13/11/2013	
Autoria: 	SCHEIBLE, A. C. F.; BASTOS, A. V. B.; RODRIGUES, A. C. de A.	
Afiliação: 	ALBA COUTO FALCÃO SCHEIBLE; ANTONIO VIRGILIO BITTENCOURT BASTOS; ANA CAROLINA DE AGUIAR RODRIGUES.	
Título: 	Comprometimento e entricheiramento na carreira: integrar ou reconstruir os construtos? Uma exploração das relações à luz do desempenho.	
Ano de publicação: 	2013	
Fonte/Imprenta: 	Revista de Administração, São Paulo, v. 48, n. 3, p. 530-543, jul./ago./set. 2013.	
Idioma: 	Português	
Conteúdo: 	Neste artigo, apresenta-se um aprofundamento da exploração do construto comprometimento com a carreira por meio de uma análise de suas relações com o conceito de entrincheiramento e da comparação dos relacionamentos de ambos com desempenho no trabalho. Nesse campo de estudo, discutem-se as limitações e as fronteiras conceituais. O estudo, do qual participaram 217 pessoas, foi realizado em uma empresa de tecnologia da informação. Constatou-se redundância conceitual entre duas dimensões do entrincheiramento e os comprometimentos instrumental e normativo nessa amostra. Os resultados obtidos sugerem que o entrincheiramento é dado reponderantemente pela falta de alternativas de carreira. Seria essa a quarta dimensão do comprometimento com a carreira? A exemplo do comprometimento instrumental, o entrincheiramento na carreira relaciona-se negativamente com o desempenho. Seria o entrincheiramento a antítese do comprometimento? O comprometimento instrumental deveria ser a ele integrado? Mais do que apresentar respostas, neste artigo busca-se questionar o mainstream da pesquisa do comprometimento com a carreira e fomentar a reflexão sobre as fronteiras e dimensões do construto.	
Palavras-Chave: 	Carreira; Desempenho do trabalho.	
Categoria do assunto: 	--	
Registro original: 	Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)	
Exemplares: 	AI-SEDE - (55248-1) - ADC - AP - PP - 658.005 - R454 -  - DIS