Data/hora: 23/09/2024 12:09:33

Biblioteca(s): 	Embrapa Unidades Centrais.	
Data corrente: 	14/12/1993	
Data da última atualização: 	24/12/2007	
Autoria: 	BRANDAO, M. G. A.; BASTOS, A. V. B.	
Título: 	Comprometimento organizacional em uma instituicao universitaria.	
Ano de publicação: 	1993	
Fonte/Imprenta: 	Revista de Administracao, Sao Paulo, v.28, n.3, p.50-61, jul./set.1993.	
Idioma: 	Português	
Conteúdo: 	Neste artigo relata-se pesquisa desenvolvida junto a servidores tecnico-administrativos de uma universidade publica, buscando compreender fatores associados ao nivel de comprometimento com a instituicao. O estudo de antecedentes de comprometimento pode auxiliar nas decisoes politicas quanto ao gerenciamento dos recursos humanos. A pesquisa abrangeu amostra de 313 servidores de distintos cargos e segmentos da administracao, sendo os dados coletados atraves de entrevistas. os resultados revelaram niveis moderadamente elevados de comprometimento e os produtos das analises de regressao mostraram como antecedentes mais significativos para explica-los a oportunidade de crescimento profissional, a centralidade do trabalho na vida do servidor e a qualidade da supervisao recebida.	
Palavras-Chave: 	Atitude; Attitude; Civil servant; Comprometimento; Compromising; Human resource; Organizacional; Organizational; Public administration; Servidor publico; Work.	
Thesagro: 	Administração Publica; Recurso Humano; Trabalho.	
Categoria do assunto: 	--	
Registro original: 	Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)	
Exemplares: 	AI-SEDE - (4307-1) - ADC - AP - -- - 658.005 - R454 - 658.005 - DIS