Data/hora: 07/06/2024 03:58:45

Biblioteca(s): | Embrapa Unidades Centrais.
Data corrente: | 31/01/2007
Data da última atualização: | 11/04/2008
Autoria: | BARBOSA, J. M. S.
Título: | A gestão estratégica de pessoas: um estudo de caso na Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária- Embrapa
Ano de publicação: | 2006
Fonte/Imprenta: | 2006.
Páginas: | 68 f
Idioma: | Português
Notas: | Monografia (Requisito para obtenção do título de Especialista em Recursos Humanos)- Univesidade Católica de Brasília, Brasília-DF.

Conteúdo:

Este trabalho tem como objetivo verificar se os princípios básicos da gestão estratégica de pessoas são aplicados na Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária- Embrapa. O trabalho foi desenvolvido por meio de pesquisa bibliográfica e documental, versando desde o conceito de gestão estratégica até a gestão estratégicas de pessoas.
Procedeu-se uma análise qualitativa das abordagens apresentadas pelos autores e das disposições documentais da Empresa. Da literatura estudada foram extraídos os princípios básicos da gestão estratégica de pessoas que serviram de referencial para a análise do modelo de gestão estratégica da Empresa estudada. Pôde-se perceber que a Empresa já vem há algum tempo caminhando pra a gestão estratégica de pessoas, a partir do momento  em que passou a estabelecer no seu Plano Diretor ações estratégicas para a gestão de pessoas. Chegou-se a conclusão de que a Embrapa tem trilhado pelo caminho da gestão estratégica de pessoas em suas ações nas áreas de planejamento estratégico, treinamento e desenvolvimento, reconhecimento e recompensa, avaliação de desempenho, qualidade de vida e bem estar no trabalho, ou seja, tem abrangido quase todos os seus sub-processos de gestão de pessoas. Entretanto, cabe recomendar a realização de pesquisas futuras, sob uma dimensão mais aprofundada, para identificar como na prática os princípios da gestão estratégica de pessoas são aplicados na Embrapa.

Palavras-Chave: | Gestão de pessoas; Gestão Estratégica.
Thesagro: | Recurso Humano.
Categoria do assunto: | --
Registro original: | Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)
Exemplares: | AI-SEDE - (37727-1) - ADD - TS - -- - 06/008 - BAR - 2006.00008 - DIS