Data/hora: 23/09/2024 19:54:58

Biblioteca(s): 	Embrapa Unidades Centrais.	
Data corrente: 	27/01/2004	
Data da última atualização: 	27/01/2004	
Autoria: 	BARBOSA, A. C. Q.	
Título: 	Um mosaico da gestão de competências em empresas brasileiras.	
Ano de publicação: 	2003	
Fonte/Imprenta: 	Revista de Administração, São Paulo, V. 38, nº 4, p.285-297, out./nov./dez. 2003.	
Idioma: 	Português	
Conteúdo: 	As recentes discussões sobre competências têm assumido lugar de destaque no contexto das novas estratégias gerenciais. Tema recente, tem nos anos 1980 a emergência de reflexões consistentes e objetivas que recuperam certa historicidade das competências e inserem as discussões em um patamar que privilegia o próprio desenvolvimento produtivo em suas diversas dimensões. Contudo, se isso remete a uma análise que privilegia o entendimento histórico, o fato é que o intenso debate recente leva a entender esse momento como descolado de sua própria evolução, isto é, como se a gestão das e/ou por competências tivesse surgido por passe de mágica. Neste artigo, pretende-se recuperar a discussão de competências, partindo-se de três dimensões que se interconectam e são absolu-tamente indissociáveis. Na primeira dimensão, de natureza histórica, procura-se situar o contexto produtivo que permitiu a ascensão desse modelo de análise e a sua inserção em diversos países. Em uma segunda dimensão, de natureza conceitual, procura-se demonstrar quais as diferentes definições e entendimentos para competências, dentro de uma abordagem descritiva e comparativa. Por fim, na terceira dimensão, procura-se analisar qual tem sido a prática das competências em grandes organizações brasileiras.  	
Palavras-Chave: 	Brazilian organizations; competencies management; gestão de competências; organizações brasileiras.	
Categoria do assunto: 	--	
Registro original: 	Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)	
Exemplares: 	AI-SEDE - (25716-1) - ADC - AP - -- - 658.005 - R454 -  - DIS