Data/hora: 24/06/2024 17:17:49

Biblioteca(s): | Embrapa Unidades Centrais.
Data corrente: | 16/07/1998
Data da última atualização: | 12/04/2004
Autoria: | ANDRADE, M. M. T. de.
Título: | O sistema de recompensa na empresa do futuro.
Ano de publicação: | 1991
Fonte/Imprenta: | Revista de Administracao de Empresas, Sao Paulo, v.31, n.1, p.49-53, jan./mar.1991.
Idioma: | Português
Conteúdo: | As mudancas da conjuntura nacional e internacional pressionam a mudanca de sistemas tradicionais que ja nao fornecem boas respostas as demandas desse ambiente. O trabalhador do futuro exigira maior autonomia, envolvimento e participacao: por sua vez, a empresa do futuro devera ser mais flexivel e zelar pela qualidade dos seus produtos, com custos competitivos. Em consequencia, o sistema de recompensa tera que sofisticar-se e ampliar seu campo de atuacao. Salario baseado nas habilidades e/ou no desempenho da equipe, participacao nos resultados e nas decisoes do sistema de recompensa, beneficios flexiveis e compensacao total sao alguns dos conceitos aqui apresentados.
Palavras-Chave: | Ambiente; Equipe; Multiplas habilidades; Multiple skills; Participacao e compensacao total; Participation; Team; Total compensation.
Thesaurus Nal: | environment.
Categoria do assunto: | --
Registro original: | Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)
Exemplares: | AI-SEDE - (10737-1) - ADD - AP - -- - 658.005 - R454 - AP - DIS