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Registro Completo |
Biblioteca(s): |
Embrapa Florestas. |
Data corrente: |
26/11/2009 |
Data da última atualização: |
26/11/2009 |
Tipo da produção científica: |
Resumo em Anais de Congresso |
Autoria: |
ALMEIDA, S. R. de; SBERZE, R. S.; RISSARDI, B. B. |
Afiliação: |
Simone Rauch de Almeida, CNPF; REJANE STUMPF SBERZE, CNPF; BETANIA BUSATO RISSARDI, CNPF. |
Título: |
Inovações no processo de contratação de novos empregados na Embrapa Florestas. |
Ano de publicação: |
2009 |
Fonte/Imprenta: |
In: EVENTO DE INICIATIVAS E MELHORIAS DAS ATIVIDADES DE APOIO TÉCNICO DA EMBRAPA FLORESTAS, 4., 2009, Colombo. Anais. Colombo: Embrapa Florestas, 2009. Anais. Colombo: Embrapa Florestas, 2009. 1 CD-ROM. (Embrapa Florestas. Documentos, 187). |
Idioma: |
Português |
Notas: |
EVIMAT. Resumo. |
Conteúdo: |
O setor de Gestão de Pessoas da Embrapa Florestas é um setor estratégico que promove o desenvolvimento dos empregados e oferece adequado suporte à gestão da unidade. Para isso, busca a constante melhoria de suas atividades, racionalizando seus processos e ganhando agilidade em suas ações, deixando de ser um setor cumpridor de atividades meramente operacionais e burocráticas. Desta forma, este trabalho teve como objetivo atuar em três macro atividades do processo de contratação de novos empregados: 1 - apresentação preliminar da vida funcional e benefícios ao candidato; 2 – preenchimento dos formulários de cadastro; 3 – adesão e escolha de benefícios pelo empregado. Utilizando a ferramenta AMP (Metodologia de Análise e Melhoria de Processos da Embrapa), foram apontados quatro itens como principais problemas: a ausência de padronização no desenvolvimento do processo de apresentação da vida funcional e benefícios aos novos empregados; a inexistência de material de apoio para realizar essa apresentação; a falta de informação impressa disponível ao novo empregado; e formulários sem padrão visual/gráfico de preenchimento manual. Foram propostos a criação de um documento na forma de slides apresentando a vida funcional e benefícios aos novos empregados, a produção de um folder com as principais informações impressas e a migração dos formulários para planilhas eletrônicas. As propostas foram implantadas no setor e obteve-se uma apresentação da vida funcional e benefícios mais estruturada e padronizada e melhor entendimento das informações por parte dos novos funcionários através do folder; a automatização dos formulários, bem como informações mais precisas. O setor conseguiu alcançar a melhoria/racionalização das três macro atividades do processo, sua padronização e maior agilidade. MenosO setor de Gestão de Pessoas da Embrapa Florestas é um setor estratégico que promove o desenvolvimento dos empregados e oferece adequado suporte à gestão da unidade. Para isso, busca a constante melhoria de suas atividades, racionalizando seus processos e ganhando agilidade em suas ações, deixando de ser um setor cumpridor de atividades meramente operacionais e burocráticas. Desta forma, este trabalho teve como objetivo atuar em três macro atividades do processo de contratação de novos empregados: 1 - apresentação preliminar da vida funcional e benefícios ao candidato; 2 – preenchimento dos formulários de cadastro; 3 – adesão e escolha de benefícios pelo empregado. Utilizando a ferramenta AMP (Metodologia de Análise e Melhoria de Processos da Embrapa), foram apontados quatro itens como principais problemas: a ausência de padronização no desenvolvimento do processo de apresentação da vida funcional e benefícios aos novos empregados; a inexistência de material de apoio para realizar essa apresentação; a falta de informação impressa disponível ao novo empregado; e formulários sem padrão visual/gráfico de preenchimento manual. Foram propostos a criação de um documento na forma de slides apresentando a vida funcional e benefícios aos novos empregados, a produção de um folder com as principais informações impressas e a migração dos formulários para planilhas eletrônicas. As propostas foram implantadas no setor e obteve-se uma apresentação da vida funcional e benefícios mais estrut... Mostrar Tudo |
Palavras-Chave: |
Gestão de pessoas; Melhoria de processo. |
Categoria do assunto: |
-- |
Marc: |
LEADER 02588naa a2200181 a 4500 001 1576329 005 2009-11-26 008 2009 bl uuuu u00u1 u #d 100 1 $aALMEIDA, S. R. de 245 $aInovações no processo de contratação de novos empregados na Embrapa Florestas. 260 $c2009 500 $aEVIMAT. Resumo. 520 $aO setor de Gestão de Pessoas da Embrapa Florestas é um setor estratégico que promove o desenvolvimento dos empregados e oferece adequado suporte à gestão da unidade. Para isso, busca a constante melhoria de suas atividades, racionalizando seus processos e ganhando agilidade em suas ações, deixando de ser um setor cumpridor de atividades meramente operacionais e burocráticas. Desta forma, este trabalho teve como objetivo atuar em três macro atividades do processo de contratação de novos empregados: 1 - apresentação preliminar da vida funcional e benefícios ao candidato; 2 – preenchimento dos formulários de cadastro; 3 – adesão e escolha de benefícios pelo empregado. Utilizando a ferramenta AMP (Metodologia de Análise e Melhoria de Processos da Embrapa), foram apontados quatro itens como principais problemas: a ausência de padronização no desenvolvimento do processo de apresentação da vida funcional e benefícios aos novos empregados; a inexistência de material de apoio para realizar essa apresentação; a falta de informação impressa disponível ao novo empregado; e formulários sem padrão visual/gráfico de preenchimento manual. Foram propostos a criação de um documento na forma de slides apresentando a vida funcional e benefícios aos novos empregados, a produção de um folder com as principais informações impressas e a migração dos formulários para planilhas eletrônicas. As propostas foram implantadas no setor e obteve-se uma apresentação da vida funcional e benefícios mais estruturada e padronizada e melhor entendimento das informações por parte dos novos funcionários através do folder; a automatização dos formulários, bem como informações mais precisas. O setor conseguiu alcançar a melhoria/racionalização das três macro atividades do processo, sua padronização e maior agilidade. 653 $aGestão de pessoas 653 $aMelhoria de processo 700 1 $aSBERZE, R. S. 700 1 $aRISSARDI, B. B. 773 $tIn: EVENTO DE INICIATIVAS E MELHORIAS DAS ATIVIDADES DE APOIO TÉCNICO DA EMBRAPA FLORESTAS, 4., 2009, Colombo. Anais. Colombo: Embrapa Florestas, 2009. Anais. Colombo: Embrapa Florestas, 2009. 1 CD-ROM. (Embrapa Florestas. Documentos, 187).
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Registro original: |
Embrapa Florestas (CNPF) |
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Registros recuperados : 58 | |
4. | | MATIELLO, J. B.; ALMEIDA, S. R.; FERREIRA, R. A.; CARVALHO, C. H. S. de; KROHLING, C. Competição de progênies da cultivar Acauã e outras nas condições do Sul de Minas. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE PESQUISAS CAFEEIRAS, 37., 2011, Poços de Caldas. Anais... Brasília, DF: Embrapa Café, 2011.Tipo: Artigo em Anais de Congresso |
Biblioteca(s): Embrapa Café. |
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5. | | MATIELLO, J. B.; ALMEIDA, S. R.; CARVALHO, C. H. S. de; KROEHLING, C. Competição de variedades/linhagens de cafeeiros na região de Marechal Floriano, ES. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE PESQUISAS CAFEEIRAS, 33., 2007, Lavras. Anais... Brasília, DF: Embrapa Café, 2009.Tipo: Artigo em Anais de Congresso |
Biblioteca(s): Embrapa Café. |
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7. | | MATIELLO, J. B.; ALMEIDA, S. R.; FERREIRA, R. A.; CARVALHO, C. H. S. de. Comportamento de progênies de café com resistência à ferrugem, no Sul de Minas Gerais. In: SIMPÓSIO DE PESQUISA DOS CAFÉS DO BRASIL, 4., 2005, Londrina. Anais... Brasília, DF: Embrapa Café, 2005.Tipo: Artigo em Anais de Congresso |
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8. | | MATIELLO, J. B.; ALMEIDA, S. R. de; FERREIRA, I. B.; CARVALHO, C. H. S. de. Manejo de podas em cafeeiros interage com variedades plantadas. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE PESQUISAS CAFEEIRAS, 43., 2017, Poços de Caldas. Novas tecnologias difundir, pro bom café produzir. Brasília, DF: Fundação Procafé: Embrapa Café, 2017.Tipo: Resumo em Anais de Congresso |
Biblioteca(s): Embrapa Café. |
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9. | | MATIELLO, J. B.; ALMEIDA, S. R.; CARVALHO, C. H. S. de; MENDONÇA, S. M. Níveis de infecção pela ferrugem do cafeeiro em progênies e cultivares resistentes e susceptíveis à doença, na Zona da Mata de Minas. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE PESQUISA CAFEEIROAS, 34., 2008, Caxambú. Anais...Brasília, DF: Embrapa Café, 2009.Tipo: Artigo em Anais de Congresso |
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11. | | MATIELLO, J. B.; ALMEIDA, S. R.; PEREIRA, L. S.; PADILHA, L.; SANTOS, A. C. R. Queda de frutos de café causada por excesso de carga. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE PESQUISAS CAFEEIRAS, 34., 2008, Caxambú. Anais... Brasília, DF: Embrapa Café, 2009.Tipo: Artigo em Anais de Congresso |
Biblioteca(s): Embrapa Café. |
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13. | | MATIELLO, J. B.; ALMEIDA, S. R.; SILVA, M. B. da; CARVALHO, C. H. S. de; GROSSI, J. C. Adaptação de variedades de café na região do Alto Paranaiba e triângulo, em Minas Gerais. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE PESQUISA CAFEEIROAS, 36., 2010, Guarapari. Anais...Brasília, DF: Embrapa Café, 2010.Tipo: Artigo em Anais de Congresso |
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14. | | KROLING, C. A.; MATIELLO, J. B.; ALMEIDA, S. R. de; EUTRÓPIO, F. J.; CARVALHO, C. H. S. de. Adaptation of progenies/cultivars of arabica coffee (Coffea arabica L.) al. in mountainous edafoclimatic conditions. Coffee Science, Lavras, v. 13, n. 2, p. 198 - 209, apr./jun. 2018 Título em português: Adaptação de progênies/cultivares de café arábica (Coffea arabica L.) em condições edafoclimáticas de montanhas.Tipo: Artigo em Periódico Indexado | Circulação/Nível: B - 1 |
Biblioteca(s): Embrapa Café. |
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16. | | MATIELLO, J. B.; ALMEIDA, S. R. de; FERREIRA, R. A.; FERREIRA, I. B.; CARVALHO, C. H. S. de. Comportamento, no sul de Minas, de progênies de cafeeiros com resistência à ferrugem, selecionadas de diversos ensaios do Procafé. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE PESQUISAS CAFEEIRAS, 37., 2011, Poços de Caldas. Anais... Brasília, DF: Embrapa Café, 2011.Tipo: Artigo em Anais de Congresso |
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17. | | MATIELLO, J. B.; ALMEIDA, S. R.; CARVALHO, C. H. S. de; AGUIAR, E. C.; JOSINO, V.; ARAÚJO, R. A. Eficiência clonal na resistência do siriema contra o bicho-mineiro em cafeeiros. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE PESQUISA CAFEEIRAS, 35., 2007, Lavras. Anais... Brasília, DF: Embrapa Café.Tipo: Artigo em Anais de Congresso |
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18. | | MATIELLO, J. B.; ALMEIDA, S. R. de; FERREIRA, R. A.; CARVALHO, C. H. S. de; CARVALHO, M. L. Competição nacional de progenies e linhagens de cafeeiros, com resistência à ferrugem, de seleções do Procafé - resultados iniciais em duas localidades em Minas Gerais. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE PESQUISA CAFEEIROAS, 36., 2010, Guarapari. Anais...Brasília, DF: Embrapa Café, 2010.Tipo: Artigo em Anais de Congresso |
Biblioteca(s): Embrapa Café. |
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19. | | MATIELLO, J. B.; ALMEIDA, S. R. de; FERREIRA, R. A.; CARVALHO, C. H. S. de; CARVALHO, M. L. Competição nacional de progênies e linhagens de cafeeiros, com resistência à ferrugem, de seleções do Procafé: resultados iniciais em São Domingos das Dores - MG. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE PESQUISAS CAFEEIRAS, 37., 2011, Poços de Caldas. Anais... Brasília, DF: Embrapa Café, 2011.Tipo: Artigo em Anais de Congresso |
Biblioteca(s): Embrapa Café. |
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20. | | MATIELLO, J. B.; ALMEIDA, S. R.; CARVALHO, C. H. S. de; MENDONÇA, S. M.; L. FILHO, S. Competição de novas seleções de cafeeiros com resistência à ferrugem, na Zona da Mata de minas. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE PESQUISA CAFEEIROAS, 35., 2009, Araxá. Anais...Brasília, DF: Embrapa Café, 2009.Tipo: Artigo em Anais de Congresso |
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