Data/hora: 16/06/2024 06:19:06

Biblioteca(s): 	Embrapa Unidades Centrais.	
Data corrente: 	27/12/2004	
Data da última atualização: 	27/12/2004	
Autoria: 	ALCADIPANI, R.; CRUBELLATE, J. M.	
Título: 	Cultura organizacional brasileira: generalizações improváveis e conceituações imprecisas.	
Ano de publicação: 	2003	
Fonte/Imprenta: 	Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v.43, n.2, p.64-77, abr./jun.2003.	
Idioma: 	Português	
Conteúdo: 	Neste artigo buscamos problematizar, por meio da perspectiva epistemológica pós-moderna, parte da produção nacional de pesquisas e estudos sobre cultura organizacional brasileira. Para tanto, primeiramente apresentamos aspectos da perspectiva pós-moderna de análise, focando em suas contribuições para o estudo da cultura nas organizações. Em seguida, desenvolvemos uma breve apresentação das idéias centrais de artigos publicados em periódicos e congressos nacionais, no período de 1991 a 2000, que versaram sobre cultura organizacional brasileira, buscando traçar suas características fundamentais. Com base nesse quadro de referência, concluímos que a maioria dos estudos sobre cultura brasileira desenvolvidos no âmbito da administração analisa o tema de forma homogênea, não levando em conta a pluralidade e a heterogeneidade de nosso país e de nossas organizações. 	
Palavras-Chave: 	antropologia; Antropology; Brazilian culture; crítica; critique; Cultura brasileira; cultura organizacional; organizational culture; pós-modernismo; post-modernism.	
Categoria do assunto: 	--	
Registro original: 	Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)	
Exemplares: 	AI-SEDE - (29210-1) - ADC - AP - -- - 658.005 - R454 -  - DIS