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Biblioteca(s): 	Embrapa Florestas; Embrapa Pantanal; Embrapa Pecuária Sudeste; Embrapa Tabuleiros Costeiros.	
Data corrente: 	23/09/1995	
Data da última atualização: 	29/10/2008	
Autoria: 	LIMA, S. M. V.; GUIMARAES, T. de A.; HANNA, E. S.	
Título: 	Avaliacao de desempenho de pessoal: a experiencia da EMBRAPA e o ponto de vista de seus atores.	
Ano de publicação: 	1985	
Fonte/Imprenta: 	Brasilia: EMBRAPA-DRH, 1995.	
Páginas: 	28p.	
Idioma: 	Português	
Conteúdo: 	O presente trabalho apresenta os principais resultados de uma pesquisa realizada em 1982, com o objetivo de identificar a percepcao dos empregados da EMBRAPA - Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuaria sobre avaliacao de desempenho de pessoal e sobre fatores que podem afetar este desempenho. Para tanto, foi aplicado um questionario tipo escala de Likert, com uma serie de afirmativas sobre estes aspectos, a uma amostra de 157 empregados da organizacao. Os resultados obtidos mostram que a percepcao da organizacao. Os resultados obtidos mostram que a percepcao sobre avaliacao de desempenho pode ser descrita como positiva, desde que mantidas certas condicoes em termos de objetivos e de metodologia de avaliacao, e de comportamento administrativo. Algumas implicacoes destes resultados sao colocadas, particularmente a luz das experiencias anteriores de avaliacao de desempenho na EMBRAPA.	
Palavras-Chave: 	Avaliacao; Desempenho; EMBRAPA; Evaluation; Human resource; Instituição; Labour productivity; Personnel; Pessoal; Recursos humanos; Valuation.	
Thesagro: 	Performance.	
Thesaurus Nal: 	human resources.	
Categoria do assunto: 	--
X Pesquisa, Tecnologia e Engenharia	
Registro original: 	Embrapa Florestas (CNPF)	
Exemplares: 	CPPSE - (9664-1) - ADD - FL - DD - FL939 - LIM - 1995.00939 - DIS
CNPF - (16215-1) - EMB - FL - -- - FL3107 -  - FL3107 - DIS
CPATC - (5377-1) - ADD - FL - -- -  -  - FOL02640 - DIS
CPAP - (52108-1) - EMB - FL - PP - FL1296 -  - 1296 - DIS