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Registros recuperados : 2 | |
2. | | VERLY, O. M.; OLIVEIRA, I. M. M. de; SANTOS, C. T. F. dos; FIALHO JUNIOR, L. L.; ROSA, P. R.; CHAVES, A. G. S.; FRANCO, F. M. Caracterização florística e fitossociologia de um fragmento de Cerradão em Cáceres, Mato Grosso. Pesquisa Florestal Brasileira, Colombo, v. 40, e201801742, 2020. 13 p. Biblioteca(s): Embrapa Florestas. |
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Registros recuperados : 2 | |
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Registro Completo
Biblioteca(s): |
Embrapa Territorial. |
Data corrente: |
29/02/2024 |
Data da última atualização: |
01/03/2024 |
Tipo da produção científica: |
Boletim de Pesquisa e Desenvolvimento |
Autoria: |
DOMPIERI, M. H. G. |
Afiliação: |
MARCIA HELENA GALINA DOMPIERI, CNPM. |
Título: |
Cultura de inovação e controle de qualidade em produtos cartográficos em uma empresa de pesquisa agropecuária. |
Ano de publicação: |
2023 |
Fonte/Imprenta: |
Campinas: Embrapa Territorial, 2023. |
Páginas: |
31 p. |
Série: |
(Embrapa Territorial. Boletim de Pesquisa e Desenvolvimento, 40) |
ISSN: |
1806-3322 |
Idioma: |
Português |
Notas: |
ODS 8. |
Conteúdo: |
Resumo: O objetivo do presente trabalho foi identificar aspectos da cultura organizacional mais relacionados com a criatividade, a inovação e a qualidade de entregas, com foco em produtos geocientíficos, em uma empresa de pesquisa, desenvolvimento e inovação. A metodologia do trabalho baseou-se em elementos para a geração de conhecimento, criatividade e inovação em ambiente corporativo, além do domínio de conceitos e técnicas relacionadas ao controle de qualidade de produtos e processos, com ênfase em ativos cartográficos, a partir de normas e diretrizes nacionais e internacionais. A pesquisa adotou uma abordagem qualitativa e contou com a coleta de dados por meio de um questionário, a partir de um link disponibilizado aos membros de uma rede de comunicação em geotecnologias. Os resultados indicaram os pontos fortes, como o comprometimento das equipes e o respeito à diversidade nos grupos, além de elementos que necessitam de aprimoramento dentro da cultura de inovação, como tolerância ao erro e segurança para assumir riscos. A geração de um diagnóstico sobre o domínio de técnicas e ferramentas de controle de qualidade também foi outro resultado auferido com a pesquisa, auxiliando no planejamento e na priorização de treinamentos na empresa. |
Palavras-Chave: |
Criatividade; Gestão de pessoas; Selo ODS 8; Trabalho em equipe. |
Categoria do assunto: |
-- |
URL: |
https://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/262688/1/6211.pdf
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Marc: |
LEADER 01948nam a2200205 a 4500 001 2162394 005 2024-03-01 008 2023 bl uuuu u0uu1 u #d 022 $a1806-3322 100 1 $aDOMPIERI, M. H. G. 245 $aCultura de inovação e controle de qualidade em produtos cartográficos em uma empresa de pesquisa agropecuária.$h[electronic resource] 260 $aCampinas: Embrapa Territorial$c2023 300 $a31 p. 490 $a(Embrapa Territorial. Boletim de Pesquisa e Desenvolvimento, 40) 500 $aODS 8. 520 $aResumo: O objetivo do presente trabalho foi identificar aspectos da cultura organizacional mais relacionados com a criatividade, a inovação e a qualidade de entregas, com foco em produtos geocientíficos, em uma empresa de pesquisa, desenvolvimento e inovação. A metodologia do trabalho baseou-se em elementos para a geração de conhecimento, criatividade e inovação em ambiente corporativo, além do domínio de conceitos e técnicas relacionadas ao controle de qualidade de produtos e processos, com ênfase em ativos cartográficos, a partir de normas e diretrizes nacionais e internacionais. A pesquisa adotou uma abordagem qualitativa e contou com a coleta de dados por meio de um questionário, a partir de um link disponibilizado aos membros de uma rede de comunicação em geotecnologias. Os resultados indicaram os pontos fortes, como o comprometimento das equipes e o respeito à diversidade nos grupos, além de elementos que necessitam de aprimoramento dentro da cultura de inovação, como tolerância ao erro e segurança para assumir riscos. A geração de um diagnóstico sobre o domínio de técnicas e ferramentas de controle de qualidade também foi outro resultado auferido com a pesquisa, auxiliando no planejamento e na priorização de treinamentos na empresa. 653 $aCriatividade 653 $aGestão de pessoas 653 $aSelo ODS 8 653 $aTrabalho em equipe
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Registro original: |
Embrapa Territorial (CNPM) |
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