03715naa a2200409 a 450000100080000000500110000800800410001910000200006024500640008026000090014430000140015350000200016752025180018765000220270565300200272765300120274770000240275970000190278370000170280270000180281970000140283770000200285170000200287170000210289170000150291270000250292770000190295270000180297170000170298970000230300670000200302970000190304970000200306870000220308870000230311077301720313313155662009-07-09       2008    bl uuuu     u00u1 u    #d1 aABRANTES, M. A.  aMandalabhorta orgânica comunitária da Embrapa Florestas.  c2008  c1 CD-ROM.  aEVIMAT. Resumo.  aUm dos focos do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho da Embrapa Florestas é estimular a cooperação e a solidariedade entre os empregados. Neste sentido, um grupo de colegas organizou uma horta orgânica comunitária estruturada na forma de mandala. Além de oportunidade para cultivo e consumo de alimentos orgânicos, a atividade possibilitou o desenvolvimento da consciência ambiental e respeito à natureza. Compostas de círculos e quadrados simbolizando, respectivamente, a integridade natural e a consciência dessa integridade, as mandalas estão relacionadas a uma energia capaz de estimular a mente a equilibrar as emoções e ativar o pleno funcionamento dos processos físicos. Uma horta em mandala compreende canteiros circulares concêntricos, geralmente, com reservatório de água no centro, e irrigação por gotejamento, utilizando materiais de baixo custo e fácil aquisição. Por aproveitar sobras de material vegetal local, são necessários poucos insumos externos, geralmente, húmus e adubação verde. As espécies são escolhidas e distribuídas de modo a promover a interação entre elas, considerando sombreamento, proteção contra pragas e doenças; intempéries e apoio físico. A Mandala da Embrapa Florestas é uma horta orgânica comunitária com área de 400 m2, tendo quatro anéis circulares concêntricos divididos em quatro, totalizando 16 canteiros ocupados por hortaliças, frutos, ervas aromáticas e medicinais. A vivência de trabalho em equipe promoveu a integração das pessoas. As decisões eram tomadas em conjunto, os impasses resolvidos em consenso, e o trabalho realizado de forma integrada com os participantes exercendo diferentes papéis conforme suas habilidades e estilo pessoal. A coordenação circulava espontaneamente entre as pessoas, segundo a questão a ser equacionada. Outras oportunidades de integração ocorrerram a partir da construção e compartilhamento de conhecimento teórico-técnico relativo ao plantio orgânico; utilização de um mesmo canteiro por vários colegas; oferta de mudas e sementes; colaboração espontânea para a solução de problemas; apoio de profissionais da Associação de Consumidores de Produtos Orgânicos do Paraná, do Centro Paranaense de Referência em Agroecologia e do Instituto Agronômico do Paraná. O Programa de QVT também organizou duas oficinas sobre agroecologia e cultivo orgânico, com o objetivo de ampliar o conhecimento e as reflexões sobre a relação ser humano/meio ambiente.  aQualidade de Vida  aHorta orgânica  aMandala1 aCOELHO NETTO, L. C.1 aFRACARO, L. C.1 aVEIGA, O. N.1 aBAGGIO, A. J.1 aMAEDA, S.1 aRADOMSKI, M. I.1 aSOUSA, L. P. de1 aSOARES, A. de O.1 aRIGONI, D.1 aSANTANA, D. L. de Q.1 aZANETTI, E. A.1 aHANSEL, F. A.1 aBROWN, G. G.1 aGARRASTAZÚ, M. C.1 aSOPCHAKI, S. A.1 aBERGAMO, S. C.1 aSOUSA, V. A. de1 aEIFLÉR, V. L. B.1 aOLIVEIRA, Y. M. de  tIn: EVENTO DE INICIATIVAS E MELHORIAS DAS ATIVIDADES DE APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO DA EMBRAPA FLORESTAS, 3., 2008, Colombo. Anais. Colombo: Embrapa Florestas, 2008.