01881naa a2200193 a 450000100080000000500110000800800410001902400370006010000240009724501400012126000090026152012270027065300130149765300130151065300200152370000190154370000210156277301040158321574742023-10-24       2023    bl uuuu     u00u1 u    #d7 a10.55905/revconv.16n.10-1672DOI1 aBARROS, L. G. C. B.  aOs impactos da pandemia na empresa pública federalbentre as novas modalidades e os novos sentidos do trabalho.h[electronic resource]  c2023  aEste estudo objetiva analisar os impactos das novas modalidades de trabalho, como o teletrabalho e o revezamento, nas percepções do sentido do trabalho para os empregados da Embrapa Amazônia Oriental no contexto da covid-19. Foi feita uma revisão da literatura sobre o tema e de documentos oficiais, e foram coletados dados qualitativos e quantitativos com a ferramenta Google Forms. Para a sistematização e a análise de dados, utilizaram-se estatísticas descritivas e análise de conteúdo. Participaram da pesquisa 196 empregados em 2020 e 158 em 2021, totalizando 402 entrevistados. Constatou-se que a adoção do teletrabalho e do revezamento de equipes impôs horários irregulares na jornada de trabalho, a qual inclui atividades concomitantes no lar e muitas horas nas redes sociais. Os sentimentos dos trabalhadores oscilaram entre tristeza e alegria, causando ansiedade e depressão. Identificaram-se, contudo, elementos positivos no teletrabalho: não precisar fazer deslocamentos, ter maior liberdade de horários, poder alimentar-se melhor e estar mais perto dos filhos. Quanto ao sentido do trabalho na pandemia, destaca-se o sentimento de obrigação pela preocupação com o sustento do trabalhador.  aCovid-19  aPandemia  aTrabalho remoto1 aDIAS, L. P. Q.1 aRODRIGUES, C. M.  tContribuciones a Las Ciencias Sociales, São José dos Pinhaisgv. 16, n. 10, p. 21494-21512, 2023.