02472nam a2200265 a 450000100080000000500110000800800410001902200140006010000150007424501470008926000480023630000220028449000520030652016390035865000120199765300250200965300320203465300270206665300340209365300080212770000170213570000170215270000190216970000180218821378602021-12-17       2021    bl uuuu     u0uu1 u    #d  a2764-24881 aVAZ, G. J.  aPesquisa em clima organizacional e qualidade de vida no trabalho na Embrapa Agricultura Digitalbresultados e análise.h[electronic resource]  aCampinas: Embrapa Agricultura Digitalc2021  a29 p.cil. color.  a(Embrapa Agricultura Digital. Documentos, 175).  aQuestões de qualidade de vida no trabalho (QVT) e clima organizacional são temas de grande importância para as empresas, pois fornecem o suporte necessário para que os empregados continuem atuando de maneira a contribuir mais efetivamente no cumprimento de sua missão. Uma tarefa fundamental é a realização de pesquisas periódicas para o diagnóstico da QVT e do clima organizacional. Na Embrapa, as ações relacionadas a essas questões são normalmente lideradas pelos Comitês de Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho. Na Embrapa Agricultura Digital, o comitê local conduziu uma nova pesquisa em 2020 com o intuito de fazer esse diagnóstico para, em fase posterior, propor ações que procurem melhorar aspectos considerados desfavoráveis e manter a favorabilidade dos elementos já positivos. A Embrapa já tem uma metodologia de pesquisa de QVT e clima organizacional bem consolidada, de maneira que é possível aplicar novas pesquisas e comparar seus resultados com pesquisas anteriores. Assim, essa evolução passa a ser uma fonte de informações importante para que a gestão da Empresa possa tomar ciência da situação e orientar as equipes, a fim de manter sempre um clima organizacional favorável a seus empregados e cuidar da qualidade de vida no trabalho. Os resultados da pesquisa de 2020 mostram que houve grande avanço na Embrapa Agricultura Digital, considerando-se os retratos de 2014 e de 2020, reflexo das ações tomadas nas gestões que passaram pela unidade nesse período e da contribuição dos empregados com ações e comportamentos que favorecem o ambiente organizacional  aGestão  aClima organizacional  aEmbrapa Agricultura Digital  aGestão organizacional  aQualidade de vida no trabalho  aQVT1 aMOURA, M. F.1 aTELES, E. R.1 aMARTINI, A. V.1 aSOARES, M. D.