01530naa a2200277 a 450000100080000000500110000800800410001910000180006024500770007826000090015552003790016465000310054365000180057465000300059265000270062265000220064965000190067165000160069065300250070665300210073165300160075265300130076870000190078170000220080077304300082221041772019-08-22       2019    bl uuuu     u00u1 u    #d1 aGUEDES, D. V.  aGestão de pessoas na Embrapa Agrossilvipastoril.h[electronic resource]  c2019  aO quadro funcional do Setor de Gestão de Pessoas (SGP) da Embrapa Agrossilvipastoril é composto por três Analistas. Suas atividades são desenvolvidas, conforme os macroprocessos de Gestão de Pessoas. São eles: atração e seleção; remuneração; treinamento, desenvolvimento e educação; estratégia, desempenho e reconhecimento; e bem-estar (Machado et al., 2013).  aAdministração de Pessoal  aCapacitação  aInstituição de Pesquisa  aInstituição Pública  aQualidade de Vida  aRecurso Humano  aTreinamento  aClima organizacional  aGestao de pessoa  aMato Grosso  aSinop-MT1 aLIMA, E. de S.1 aBITENCOURT, A. M.  tIn: FARIAS NETO, A. L. de; NASCIMENTO, A. F. do; ROSSONI, A. L.; MAGALHÃES, C. A. de S.; ITUASSU, D. R.; HOOGERHEIDE, E. S. S.; IKEDA, F. S.; FERNANDES JUNIOR, F.; FARIA, G. R.; ISERNHAGEN, I.; VENDRUSCULO, L. G.; MORALES, M. M.; CARNEVALLI, R. A. (Ed.). Embrapa Agrossilvipastoril: primeiras contribuições para o desenvolvimento de uma agropecuária sustentável. Brasília, DF: Embrapa, 2019. pt. 11, cap. 4, p. 771-787.