Registro Completo |
Biblioteca(s): |
Embrapa Agropecuária Oeste; Embrapa Arroz e Feijão; Embrapa Cerrados; Embrapa Gado de Corte; Embrapa Soja; Embrapa Unidades Centrais. |
Data corrente: |
03/07/2003 |
Data da última atualização: |
05/03/2013 |
Autoria: |
RIVERA, A. S. P.; FARIAS, J. M. de S. |
Título: |
Planejamento estratégico e mudanças organizacionais. |
Ano de publicação: |
2001 |
Fonte/Imprenta: |
Planaltina: Embrapa Cerrados, 2001. |
Páginas: |
26 p. |
Série: |
(Embrapa Cerrados. Documentos, 29). |
Idioma: |
Português |
Conteúdo: |
As mudanças organizacionais implementadas; O fator humano na administração estratégica das mudanças; O clima organizacional e os processos de mudança; O impacto das mudanças nos empregados da Embrapa Cerrados. |
Palavras-Chave: |
ADMSTR100; Desenvolvimento organizacional; Mudança organizacional; Organizational development; Research organizational climate; Strategic administration. |
Thesagro: |
Administração; Cerrado; Impacto Social; Planejamento Estratégico; Recurso Humano. |
Categoria do assunto: |
-- |
URL: |
https://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/CPAC-2010/23702/1/doc-29.pdf
|
Marc: |
LEADER 01025nam a2200277 a 4500 001 1567055 005 2013-03-05 008 2001 bl uuuu u0uu1 u #d 100 1 $aRIVERA, A. S. P. 245 $aPlanejamento estratégico e mudanças organizacionais. 260 $aPlanaltina: Embrapa Cerrados$c2001 300 $a26 p. 490 $a(Embrapa Cerrados. Documentos, 29). 520 $aAs mudanças organizacionais implementadas; O fator humano na administração estratégica das mudanças; O clima organizacional e os processos de mudança; O impacto das mudanças nos empregados da Embrapa Cerrados. 650 $aAdministração 650 $aCerrado 650 $aImpacto Social 650 $aPlanejamento Estratégico 650 $aRecurso Humano 653 $aADMSTR100 653 $aDesenvolvimento organizacional 653 $aMudança organizacional 653 $aOrganizational development 653 $aResearch organizational climate 653 $aStrategic administration 700 1 $aFARIAS, J. M. de S.
Download
Esconder MarcMostrar Marc Completo |
Registro original: |
Embrapa Cerrados (CPAC) |