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Registro Completo
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Biblioteca(s): |
Embrapa Unidades Centrais. |
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Data corrente: |
28/12/2000 |
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Data da última atualização: |
28/12/2000 |
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Autoria: |
LIMA, S. M. V.; CASTRO, A. M. G. de; MACHADO, M. dos S. |
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Título: |
Desempenho de equipes interinstitucionais de pesquisa. |
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Ano de publicação: |
2000 |
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Fonte/Imprenta: |
In: SIMPOSIO DE GESTAO DA INOVACAO TECNOLOGICA, 21., 2000, Sao Paulo, SP. Gestao da inovacao tecnologica: anais. Sao Paulo: USP/PGT, 2000. p.87 |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
Em tempos de escassez de recursos, duas decisoes se tornam extremamente importantes, para as instituicoes de C&T: 1) a escolha sobre prioridades de pesquisa; 2) como superar as deficiencias de recursos existentes. A primeira decisao pode basear-se na prospeccao e priorizacao de demandas. A segunda decisao e geralmente solucionada pela busca de parceiros, que possam completar as necessidades tecnicas, materiais ou financeiras das organizacoes. A literatura, aponta varias vantagens deste tipo de relacao interinstitucional. Tambem se apontam algumas desvantagens, dentre elas a maior dificuldade colocada para a coordenacao de pesquisa em parceria. Pouco tem sido dito sobre o desempenho de equipes institucionais, isoladas ou em comparacao com equipes de uma unica organizacao. Baseando em um modelo de efetividade de equipes - o qual inclui variaveis do contexto organizacional, estrutura da tarefa, composicao, normas e sinergia da equipe e recursos disponiveis - este trabalho objetiva identificar as determinantes de efetividade, em equipes parcerias e propor estrategias organizacionais para aumentar esta efetividade, a partir dos resultados encontrados. |
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Palavras-Chave: |
Desempenho. |
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Thesagro: |
Performance; Pesquisa. |
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Thesaurus NAL: |
research. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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Marc: |
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Registro original: |
Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE) |
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