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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Embrapa Unidades Centrais. |
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Data corrente: |
25/02/2016 |
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Data da última atualização: |
20/01/2023 |
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Tipo da produção científica: |
Artigo em Anais de Congresso |
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Autoria: |
GUEDES, V. G. F.; PENTEADO FILHO, R. de C. |
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Afiliação: |
VICENTE GALILEU FERREIRA GUEDES, SGE; ROBERTO DE CAMARGO PENTEADO FILHO, SGE. |
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Título: |
Gestão da informação e do conhecimento e organização do trabalho na P&D agropecuária: analisando um processo em marcha. |
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Ano de publicação: |
2006 |
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Fonte/Imprenta: |
In: CONGRESSO ABIPTI, 2006, Campinas. Competitividade e riqueza nacional: o futuro das Instituições de Pesquisa Tecnologica no Sistema Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação: trabalhos completos. Brasília DF: Associação Brasileira das Instituições de Pesquisa Tecnológica, 2006. |
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Descrição Física: |
1 CD-ROM. |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
Este artigo explora um esforço de aperfeiçoamento de modos de gestão e de organização do trabalho, contextualizado com critérios de Gestão da Informação e do Conhecimento - GIC, exercício que permite ganhos em competitividade. Como campo de análise e como exemplos, utiliza-se respectivamente a trajetória de mudanças organizacionais e casos de GIC na Embrapa, Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária. Os autores indicam que, com a consolidação de suas mudanças organizacionais, a Embrapa deve agora tratar das mudanças culturais que irão permitir posicionar a Empresa como uma liderança no Século XXI, a saber, a criação de um ambiente de dados propício ao processo de análise de informações e o domínio das competências em mineração, tratamento, organização e análise de informação; passo necessário à construção e gestão do conhecimento. |
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Palavras-Chave: |
Agropecuária; Gestão da informação. |
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Thesagro: |
Gestão do Conhecimento; Instituição de pesquisa; Tecnologia; Trabalho. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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URL: |
https://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/doc/1038625/1/Gestao-informacao-conhecimento-2006.pdf
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Marc: |
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300 $c1 CD-ROM.
520 $aEste artigo explora um esforço de aperfeiçoamento de modos de gestão e de organização do trabalho, contextualizado com critérios de Gestão da Informação e do Conhecimento - GIC, exercício que permite ganhos em competitividade. Como campo de análise e como exemplos, utiliza-se respectivamente a trajetória de mudanças organizacionais e casos de GIC na Embrapa, Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária. Os autores indicam que, com a consolidação de suas mudanças organizacionais, a Embrapa deve agora tratar das mudanças culturais que irão permitir posicionar a Empresa como uma liderança no Século XXI, a saber, a criação de um ambiente de dados propício ao processo de análise de informações e o domínio das competências em mineração, tratamento, organização e análise de informação; passo necessário à construção e gestão do conhecimento.
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Registro original: |
Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE) |
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Biblioteca |
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Tipo/Formato |
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| Registros recuperados : 1 | |
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