Data/hora: 01/06/2024 12:22:31

Biblioteca(s): 	Embrapa Agrossilvipastoril.	
Data corrente: 	15/01/2019	
Data da última atualização: 	22/08/2019	
Autoria: 	GUEDES, D. V.; LIMA, E. de S.; BITENCOURT, A. M.	
Afiliação: 	DANIELLE VIVEIROS GUEDES, CPAMT; ELIANE DE SOUZA LIMA, CPAMT; ALMIR MARTINS BITENCOURT, CPAMT.	
Título: 	Gestão de pessoas na Embrapa Agrossilvipastoril.	
Ano de publicação: 	2019	
Fonte/Imprenta: 	In: FARIAS NETO, A. L. de; NASCIMENTO, A. F. do; ROSSONI, A. L.; MAGALHÃES, C. A. de S.; ITUASSU, D. R.; HOOGERHEIDE, E. S. S.; IKEDA, F. S.; FERNANDES JUNIOR, F.; FARIA, G. R.; ISERNHAGEN, I.; VENDRUSCULO, L. G.; MORALES, M. M.; CARNEVALLI, R. A. (Ed.). Embrapa Agrossilvipastoril: primeiras contribuições para o desenvolvimento de uma agropecuária sustentável. Brasília, DF: Embrapa, 2019. pt. 11, cap. 4, p. 771-787.	
Idioma: 	Português	
Conteúdo: 	O quadro funcional do Setor de Gestão de Pessoas (SGP) da Embrapa Agrossilvipastoril é composto por três Analistas. Suas atividades são desenvolvidas, conforme os macroprocessos de Gestão de Pessoas. São eles: atração e seleção; remuneração; treinamento, desenvolvimento e educação; estratégia, desempenho e reconhecimento; e bem-estar (Machado et al., 2013).	
Palavras-Chave: 	Clima organizacional; Gestao de pessoa; Mato Grosso; Sinop-MT.	
Thesagro: 	Administração de Pessoal; Capacitação; Instituição de Pesquisa; Instituição Pública; Qualidade de Vida; Recurso Humano; Treinamento.	
Categoria do assunto: 	--	
URL: 	http://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/200849/1/2019-cpamt-agrossilvipastoril-part-11-cap-4-gestao-pessoas-p-771-787.pdf	
Registro original: 	Embrapa Agrossilvipastoril (CPAMT)	
Exemplares: 	CPAMT - (1253-1) - UMT - PL - DD -  -  -  - DIS