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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Embrapa Unidades Centrais. |
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Data corrente: |
16/02/2005 |
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Data da última atualização: |
16/02/2005 |
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Autoria: |
MELLONE JÚNIOR, G.; SAITO, R. |
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Título: |
Monitoramento interno e desempenho da empresa: determinantes de substituição de executivos em empresas de capital aberto no Brasil. |
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Ano de publicação: |
2004 |
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Fonte/Imprenta: |
Revista de Administração, São Paulo, v.39, n.4, p.385-397, out./dez. 2004. |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
Neste artigo analisaram-se os principais determinantes na substituição de executivos de empresas listadas na Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa) no período de 1997 a 2001. Como substituição de executivos, levaram-se em consideração a substituição de quaisquer membros da diretoria executiva e a substituição do principal executivo da empresa (presidente ou superintendente). Dois fatores foram relacionados com a substituição de executivos: o desempenho da empresa e o monitoramento interno. Encontrou-se que o desempenho é determinante na substituição de um membro da diretoria executiva, porém não se aplica ao principal executivo da empresa. A coincidência do papel de presidente do conselho e do principal executivo explica, em parte, esse último resultado. Por outro lado, a substituição do principal executivo da empresa é positivamente relacionada com o tamanho do conselho de administração e com a baixa liquidez e/ou a insolvência da empresa. Esses resultados relacionados com a substituição do principal executivo evidenciam o monitoramento interno exercido pelo(s) acionista(s) controlador(es) e credor(es), respectivamente. |
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Palavras-Chave: |
board of directors; conselho de administração; managerial turnover; monitoramento; substituição de executivos. |
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Thesaurus Nal: |
monitoring. |
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Categoria do assunto: |
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Marc: |
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653 $aboard of directors
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653 $amanagerial turnover
653 $amonitoramento
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700 1 $aSAITO, R.
773 $tRevista de Administração, São Paulo$gv.39, n.4, p.385-397, out./dez. 2004.
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Registro original: |
Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE) |
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