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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Embrapa Pantanal. |
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Data corrente: |
29/03/2000 |
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Data da última atualização: |
25/04/2017 |
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Autoria: |
LIMA, S. M. V.; GUIMARAES, T. A.; HANNA, E. S. |
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Título: |
Avaliacao de desempenho de pessoal: a experiencia da EMBRAPA e o ponto de vista de seus atores. |
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Ano de publicação: |
1986 |
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Fonte/Imprenta: |
Revista de Administracao, v.21, n.2, p.10-20, abr./jun. 1986. |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
O presente trabalho apresenta os principais resultados de uma pesquisa realizada em 1982, com o objetivo de identificar a percepcao dos empregados da EMBRAPA - Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuaria sobre avaliacao de desempenho de pessoal e sobre fatores que podem afetar este desempenho. Para tanto, foi aplicado um questionario tipo escala de likert, com uma serie de afirmativas sobre estes aspectos, a uma amostra de 157 empregados da organizacao. Os resultados obtidos mostram que a percepcao sobre a avaliacao de desempenho pode ser descrita como positiva, desde que mantidas certas condicoes em termos de objetivos e de metodologia de avaliacao, e de comportamento administrativo. Algumas aplicacoes destes resultados sao colocadas, particularmente a luz das experiencias anteriores de avaliacao de desempenho na EMBRAPA. |
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Palavras-Chave: |
Acting; Avaliacao; Desempenho; Evaluation; Personal; Pessoal; Recursos Humanos. |
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Thesaurus Nal: |
human resources. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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Marc: |
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Registro original: |
Embrapa Pantanal (CPAP) |
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Biblioteca |
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| Registros recuperados : 3 | |
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