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Registro Completo |
Biblioteca(s): |
Embrapa Florestas; Embrapa Pantanal; Embrapa Pecuária Sudeste; Embrapa Tabuleiros Costeiros. |
Data corrente: |
23/09/1995 |
Data da última atualização: |
29/10/2008 |
Autoria: |
LIMA, S. M. V.; GUIMARAES, T. de A.; HANNA, E. S. |
Título: |
Avaliacao de desempenho de pessoal: a experiencia da EMBRAPA e o ponto de vista de seus atores. |
Ano de publicação: |
1985 |
Fonte/Imprenta: |
Brasilia: EMBRAPA-DRH, 1995. |
Páginas: |
28p. |
Idioma: |
Português |
Conteúdo: |
O presente trabalho apresenta os principais resultados de uma pesquisa realizada em 1982, com o objetivo de identificar a percepcao dos empregados da EMBRAPA - Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuaria sobre avaliacao de desempenho de pessoal e sobre fatores que podem afetar este desempenho. Para tanto, foi aplicado um questionario tipo escala de Likert, com uma serie de afirmativas sobre estes aspectos, a uma amostra de 157 empregados da organizacao. Os resultados obtidos mostram que a percepcao da organizacao. Os resultados obtidos mostram que a percepcao sobre avaliacao de desempenho pode ser descrita como positiva, desde que mantidas certas condicoes em termos de objetivos e de metodologia de avaliacao, e de comportamento administrativo. Algumas implicacoes destes resultados sao colocadas, particularmente a luz das experiencias anteriores de avaliacao de desempenho na EMBRAPA. |
Palavras-Chave: |
Avaliacao; Desempenho; EMBRAPA; Evaluation; Human resource; Instituição; Labour productivity; Personnel; Pessoal; Recursos humanos; Valuation. |
Thesagro: |
Performance. |
Thesaurus Nal: |
human resources. |
Categoria do assunto: |
-- X Pesquisa, Tecnologia e Engenharia |
Marc: |
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Registro original: |
Embrapa Florestas (CNPF) |
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Biblioteca |
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Origem |
Tipo/Formato |
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Volume |
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Registros recuperados : 14 | |
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